Si la préservation du capital humain constitue un enjeu majeur pour les entreprises, les charges associées sont souvent évoquées par les PME comme premier poste de coûts. Lire la suite
Professionnels, si vous souhaitez créer et héberger votre site internet à moindre cout, chez viaduc.fr, en protégeant le nom de domaine qui correspond à votre marque ou à votre raison sociale, vous avez accès à l’éditeur d’un site de trois pages. Lire la suite
La mission sénatoriale d’information sur le mal-être au travail vient de formuler des propositions pour réduire la charge de stress des salariés en entreprise. Lire la suite
Selon une étude réalisée par GE Capital auprès de ses clients européens, la prolongation de la durée moyenne des contrats de location de véhicules professionnels permet aux entreprises de réaliser des économies substantielles. Lire la suite
D’après une étude conduite par Tendance RH-Opcalia Ile-de-France, les entreprises ont mal intégré et mal compris les grandes lignes de la réforme de la formation professionnelle. Explications. Lire la suite
Le nouveau ministre du travail a indiqué qu’il sera vigilant sur la question du stress professionnel et qu’il compte demander aux entreprises de poursuivre leurs démarches de négociation à ce sujet. Il semble en revanche peu probable que l’initiative de Xavier Darcos de publier le nom des entreprises récalcitrantes soit reconduite. Lire la suite
L’observatoire de la parentalité en entreprise vient de publier la nouvelle édition de son baromètre sur la conciliation entre vie professionnelle et vie de famille. Les salariés-parents sont encore plus nombreux que l’année dernière à réclamer des mesures d’aménagement de leur temps de travail et sont toujours autant à sentir leurs dirigeants peu impliqué dans le rétablissement d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire la suite
Microsoft, Leroy Merlin, Mc Donald, Pepsico… toutes ces entreprises ont un point commun : leurs salariés sont fiers d’y travailler, ont confiance en leur encadrement et plébiscite l’ambiance de travail qui y règne. C’est l’institut Great Place to Work qui le rapporte avec la publication de son dernier palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Lire la suite
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