L’e-réputation est particulièrement à la mode : consommateurs comme entreprises clientes ou partenaires potentiels aiment aller jeter un œil sur la toile pour y lire ce qui se raconte sur vous. Savoir ce qui se dit et surtout être capable de maîtriser ce qui se dit à propos de son entreprise sur internet est aujourd’hui capital. Pour y parvenir, SINDUP® met à votre disposition sa plateforme de veille stratégique et son expérience acquise au cours de 5 années consacré à accompagner avec succès de nombreuses entreprises. Lire la suite
Microsoft, Leroy Merlin, Mc Donald, Pepsico… toutes ces entreprises ont un point commun : leurs salariés sont fiers d’y travailler, ont confiance en leur encadrement et plébiscite l’ambiance de travail qui y règne. C’est l’institut Great Place to Work qui le rapporte avec la publication de son dernier palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Lire la suite
Aux yeux des consommateurs, les entreprises devraient plus s’impliquer en matière de développement durable. Changer ses emballages en évoluant vers une solution plus respectueuse de l’environnement est un geste concret et qui répond à leurs exigences. Mais avant de se lancer n’importe comment dans cette initiative, autant savoir ce qu’attendent réellement vos clients.
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L’accompagnement de la création d’entreprise ne s’arrête pas au lancement de son activité. Le suivi post création est crucial. Nombre d’entrepreneurs connaissent des difficultés dans leurs premiers mois d’exercice, le réseau CCI Entreprendre en France leur propose un accompagnement d’un an.
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La Cegos a révélé les résultats de l’édition 2009 de son baromètre « Climat Social, regards croisés DRH-Salariés en France ». Si les salariés n’y apparaissent pas plus stressés que lors des précédentes éditions (c’est la 10ème), ils n’en jugent pas pour autant avec bienveillance le climat social de leurs entreprises. Lire la suite
DRH et salariés jugent le climat social de leur entreprise moyen. D’après le baromètre du climat social du Cegos (leader européen de la formation professionnelle) salariés et DRH sont pratiquement un tiers (respectivement 31 et 32%) à déclarer avoir un avis partagé sur le fait qu’il puisse y avoir un bon climat social dans leur entreprise. En outre, un salarié sur 4 et un DRH sur 6 ne sont pas d’accord avec l’affirmation selon laquelle le climat social pourrait être considéré comme bon dans leur société. Lire la suite
Un chef d’entreprise ou un cadre n’ont pas deux fois l’occasion de faire bonne impression et cette règle ne tient pas seulement pour le premier contact avec un client. C’est vrai chaque fois que l’on peut prendre soin d’une relation professionnelle. Lire la suite
Votre prochain cadeau d’affaire offrira des sensations fortes à votre interlocuteur privilégié. Que votre meilleur client soit fan de sport extrême ou que vos collaborateurs désirent tenter une expérience inoubliable, la Compagnie des Cadeaux a exactement ce qu’il vous faut. Lire la suite
