Les assureurs proposent aux fonctionnaires et aux militaires des garanties très intéressantes pour les soins dentaires et d’optique. Ils leur offrent également des garanties optionnelles, comme la possibilité de continuer à être couvert même après la fin de la vie active. Pour bénéficier de soins médicaux de haut standard, choisissez avec attention votre mutuelle santé. De nos jours, les professionnels peuvent vous proposer les mutuelles santé les plus adaptées à vos besoins. Étant donné que les militaires et les fonctionnaires ne sont pas obligés à souscrire une complémentaire santé collective, ils sont conseillés de choisir des garanties sur mesure tout en tenant compte de leurs besoins. Le choix des garanties pour les mutuelles santé Lorsque vous choisissez votre mutuelle, il est recommandé de bien réfléchir à l’évolution de votre état de santé et, le cas échéant, aux besoins de votre conjoint et de vos enfants. Aujourd’hui, la plupart des assureurs offrent aux nouveaux adhérents un nombre assez grand de garanties indispensables, parmi lesquelles on peut en énumérer les soins dentaires, les frais d’optique et les consultations à hauteur du ticket modérateur. Si le traitement hospitalier ne peut pas être pris en charge en intégralité par le patient, certains assureurs s’engagent de verser des indemnités journalières au-delà des 90 premiers jours d’incapacité temporaire ou de maladie (par année glissante). Comment demander des options personnalisées ? Afin de bénéficier de soins médicaux du plus haut standard, il convient de souscrire une mutuelle sur mesure. Les professionnels peuvent vous suggérer des options intéressantes en fonction de vos exigences. Vous avez également la possibilité de continuer à être couvert à la retraite par la même mutuelle sans hausse trop grande de la cotisation. En outre, il est possible de bénéficier, sous certaines conditions, des remboursements différenciés pour les soins dentaires et d’optique. Même si les militaires et les fonctionnaires ne doivent pas souscrire une complémentaire santé collective, ils sont conseillés de choisir une mutuelle adaptée. Les experts des Ménages Prévoyants vous proposent des formules intéressantes à des coûts attractifs. Au fil des années, ils ont mis en place des partenariats avec un très grand nombre de professionnels de santé (stomatologues, kinésithérapeutes, etc.). A présent, vous pouvez opter pour des formules dédiées exclusivement aux agents des collectivités. Les services LMP sont adaptés aux règlementations en vigueur, y compris le décret du 8 novembre 2011. Les assureurs des Ménages Prévoyants peuvent rembourser sous 48h différentes catégories de frais, dont les frais d’optique. Il faut préciser que vous pouvez bénéficier des remboursements très rapides sans devoir avancer les frais.

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A partir du 1er janvier 2014, le contrat de travail à temps partiel fera objet de quelques modifications, notamment au niveau de la durée hebdomadaire. Cette révision fait partie des priorités de la Ministres des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem. Cependant, la loi qui définit le cadre de mise en place des contrats à temps partiel comptera plusieurs dérogations et accords de branches.

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Quand, après plusieurs rappels, un locataire n’a toujours pas versé son dû, son propriétaire dispose d’une voie de recours : l’huissier de justice. Le non-paiement d’un ou plusieurs loyers consécutifs est un risque redouté par beaucoup de bailleurs : l’impact financier peut en effet s’avérer majeur à court et moyen terme. Ce type de litige est aussi très délicat à gérer puisqu’il se heurte très souvent à des considérations humaines qui inclinent davantage au dialogue qu’au conflit lorsque le locataire en faute traverse une période difficile qui l’empêche d’honorer ses dettes. Des loyers impayés en hausse pendant la crise sanitaire en Ile-de-France Le phénomène existe, mais son ampleur reste modeste en France, à en croire une série de statistiques relativement récentes livrées par le Ministère de la Justice : les chiffres de 2017 faisaient état de 147 000 procédures d’expulsion intentées par des propriétaires qui souhaitaient récupérer auprès des occupants de leurs biens une somme importante d’impayés. Une proportion très faible au regard de nombre total de locataire recensés en France, estimé à un peu plus de 11 millions. Sans surprise, le phénomène s’était tout de même aggravé pendant la crise du Covid, période au cours de laquelle de nombreux travailleurs avaient vu leurs revenus diminués, voire supprimés. Fin 2022, après plusieurs épisodes de confinement, le nombre le litiges relatifs à des non-versements de loyers concernaient quelque 30 000 locataires de HLM implantées en région Ile-de-France. Parmi ces contentieux, l’immense majorité ont dû nécessiter, faute d’accord amiable entre les parties concernées, l’intervention d’un huissier à Paris. Qu’est-ce qu’un ordre de paiement ? Les propriétaires qui ont épuisé le dialogue avec ceux qui occupent leur logement, ont en effet la possibilité de faire appel en dernière extrémité à ces professionnels de justice qui relèvent directement du Ministère concerné, place Vendôme à Paris. En tant qu’officier chargé de l’exécution des décision prononcées par les tribunaux, les huissiers sont habilités à délivrer des commandements de payer aux locataires qui n’honorent pas leurs dettes à l’égard de leur bailleur. Il s’agit d’un acte juridique qui, sous la forme d’une mise en demeure, intime l’ordre à l’usager d’un logement de régler son loyer dans un délai fixé par son créancier. A défaut, la clause résolutoire incluse dans le bail (la majorité des contrats de location en contiennent une) pourra être activée et conduire la propriétaire à rompre unilatéralement son engagement à l’égard de son locataire. Auquel cas, celui-ci est tenu de quitter les lieux, sauf à honorer sa dette dans les temps impartis. Un ordre de paiement prononcé par un huissier de justice a une valeur et une importance juridique : ce document mentionne expressément le montant des loyers impayés et, à ce titre, reconnait officiellement la dette locative accumulée par un locataire. C’est cette somme que son bailleur sera en droit de réclamer le remboursement devant les tribunaux, si le litige se poursuit jusque devant un juge. Avant d’adresser un ordre de paiement, un bailleur est toutefois tenu de l’alerter par plusieurs lettres de relance lui réclamant de régulariser sa situation.

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La comptabilité est sans aucun doute l’un des points vitaux de toute entreprise. Peu importe votre domaine d’activité, vous aurez nécessairement à traiter des chiffres et des données financières en rapport avec vos opérations. Pour cela, les simples compétences de gestion ne suffisent pas toujours et il faut une expertise en la matière. À ce propos, la meilleure alternative est de recourir aux services d’un cabinet d’expertise comptable. Focus alors sur les raisons de faire appel à un cabinet d’expert-comptable. Disposer d’un service comptable complet  La principale mission de l’expert comptable est d’assurer une gestion efficace des comptes de l’entreprise. Pour ce faire, son intervention va au-delà de celle d’un simple comptable.  En effet, l’expert joue un rôle plus tactique dans la stratégie financière des entreprises en vérifiant les comptes de ces dernières. Il est en mesure de réaliser un audit du travail fourni par le comptable en vue de déterminer la santé financière de la société qui loue ses services.  De ce fait, si vous avez besoin d’avoir des données précises, fiables et attestées sur votre entreprise, l’idéal est de vous tourner vers un cabinet spécialisé en la matière. En cas de bilan financier négatif, vous pouvez bénéficier de leurs compétences en termes de planification pour mieux gérer vos dépenses et vos entrées d’argent pour de meilleurs résultats.  Généralement, l’expert-comptable intervient dans tout type d’entreprise capable de se payer ses services. Du fait de ses compétences en matière d’analyse et de fourniture de prévisions financières, il est plus onéreux que la plupart des collaborateurs d’une organisation. Il peut également travailler comme indépendant ou directement comme employé dans une entreprise.  Obtenir des conseils professionnels dans le processus de création d’entreprise En pratique, l’intervention de l’expert-comptable dans une entreprise ne se limite pas aux affaires financières. Ce professionnel possède également tout un éventail de compétences utiles lors de la création et dans la vie d’une entreprise. D’ailleurs, avant même que l’entreprise n’en soit une, les cabinets accompagnent les créateurs depuis la conception de l’idée jusqu’à sa matérialisation. Dans cette variante de l’offre d’expertise comptable, les professionnels donnent surtout des conseils. Ils peuvent par exemple vous orienter dans le choix du statut juridique approprié à votre entreprise. Ils vous accompagnent de A à Z dans tout le processus de création, allant de l’assemblage des pièces à la validation de la société par les structures étatiques en charge.  Pour vous permettre d’avoir une base financière solide dès les premiers jours de votre création, l’expert-comptable établit un plan financier rigoureux en tenant compte des réalités du milieu, de votre secteur d’activité et de vos objectifs à court et à long terme.  Il vous accompagne dans la recherche de financement en faisant jouer en votre faveur ses contacts dans le milieu de l’investissement. Enfin, il peut gérer la comptabilité de la nouvelle entreprise pendant ses premiers jours d’activité. Bénéficier d’un accompagnement social, juridique et fiscal  Bien qu’ils ne s’occupent pas du recrutement de personnel, les cabinets d’expertise comptable interviennent quand même dans la gestion sociale d’une

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Depuis cet automne, le droit qui s’applique à la commande public a été corrigé pour permettre aux acteurs économiques de faire face à l’inflation et aux difficultés d’approvisionnement. Face aux effets combinés de la hausse des prix, en partie  liée au déséquilibre des marchés lors de l’après Covid, et de la guerre en Ukraine, de nombreuses entreprises peinent à honorer leur commandes dans les temps et dans de bonnes conditions financières. C’est notamment le cas des installateurs de cuisine professionnelle qui interviennent dans des structures gérées par l’Etat (hôpitaux) ou les collectivités locales (Ehpad, cantines scolaires). Un contexte de pénurie pour les fabricants Le magazine La cuisine Pro avait évoqué au printemps dernier le témoignage d’une entreprise lyonnaise qui expliquait ne pas être en mesure d’achever l’installation d’une cuisine professionnelle, faut d’avoir été livrée par des fabricants contraints d’arrêter leur chaines de production en raison de la pénurie de composants électroniques. En de telles circonstances, et face à une perte de visibilité très préjudiciable pour le pérennité économique des prestataires,  comment rendre économiquement viables des marchés conclus avec des acteurs publics ? Pour permettre aux acteurs concernés de s’adapter à la situation, une première circulaire du gouvernement, diffusé en mars dernier, avait assoupli le droit de la commande publique et confirmé qu’une renégociation des tarifs pouvait être opérée, à condition de faire évoluer parallèlement certaines clauses des contrats. Cette première concession s’est vite révélé insuffisante, les entreprises réclamant la possibilité de procéder à des « modifications sèches » portant sur les seuls prix, indépendamment des autres dispositions contractuelles. Cette doléance a été prise en compte dans une seconde circulaire publiée par Matignon début octobre 2022, quinze jours après un avis favorable émis par le Conseil d’Etat saisi sur cette question par le ministre délégué auprès du ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, Jean-Noël Barrot. La notion de « circonstances imprévisibles » Le texte, comme le précédent, confirme que la renégociation doit s’inscrire dans le cadre de « circonstances imprévisibles », à charge pour le donneur d’ordre de vérifier, justificatifs l’appui, que le prestataire est de bonne foi et n’était pas en mesure d’anticiper l’accélération de l’inflation et les perturbations sur le marché de l’offre et de la demande, imputables aux aléas de la conjoncture internationale. La circulaire impose toutefois une norme qui limite les variations tarifaires autorisées par le droit : la « modification sèche » des tarifs préalablement fixés ne devra pas aller au-delà de « 50% du montant de base du contrat ». La révision du prix et des délais  doit également être étayée par le « caractère imprévisible » des circonstances qui ont amené la prestataire à la solliciter auprès de son co-contractant  (« le preneur  devra vérifier la réalité et la sincérité des justificatifs apportés par le titulaire » complète le document administratif).

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Après la crise sanitaire, la reprise de l’emploi et du recrutement n’a pas été la même en fonction des secteurs d’activités et des régions de France. L’Île-de-France, qui est la région la plus riche de France (31 % du PIB du pays) et qui représente 1 emploi sur 4 de l’Hexagone, a par exemple connu une reprise plus lente comparé à d’autres régions. Surprenant, mais plutôt logique lorsque l’on regarde les secteurs d’activités qui portent la région Île-de-France. En effet, la région est tournée vers les domaines d’activités qui ont le plus souffert pendant la pandémie : tourisme international, événementiel, culture, restauration, hôtellerie… L’Île-de-France n’a retrouvé son niveau d’avant crise qu’à la fin de l’année 2021. Deux ans après, le marché de l’emploi reprend dans toute la France et les entreprises sont en pleine phase de recrutement. Les propositions de CDI ont par exemple doublé en un an. Le marché de l’intérim est également en pleine croissance, +7,2 % en 2021, dépassant ainsi les chiffres d’avant Covid. Depuis début 2022, l’Île-de-France est de nouveau la région qui concentre le plus d’offres d’emploi. Une croissance de +183 %. L’intérim à Paris connaît particulièrement une belle progression. Comme chaque année, Pôle emploi a révélé son enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) dans chaque région de France. Les établissements et entreprises ont été questionnés sur leurs prévisions en recrutement. Voici ce qu’il faut retenir des chiffres en Ile-de-France. Projets de recrutement en Île-de-France Zoom sur l’Île-de-France. Les projets de recrutement se trouvent en nombre à Paris. Puis dans l’ordre dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, les Yvelines, le Val-de-Marne, la Seine-et-Marne, l’Essonne et le Val-d’Oise. Beaucoup de domaines d’activités ont besoin de main-d’œuvre et sont en pleine phase de recrutement. Mais de nombreuses entreprises et secteurs ont du mal à recruter, que ce soit pour des CDI, CDD, mais aussi pour des contrats saisonniers. La part des projets de recrutement jugés difficiles s’élève à 45,4 %. La région Île-de-France mise depuis quelques années sur les start-up. Son but est de devenir la Silicon Valley de l’Europe. Pour trouver un job en start up en Île-de-France, c’est le moment ! Particulièrement dans les métiers du digital et de la tech. Les métiers les plus recherchés en Île-de-France Dans la région Île-de-France, en 2022, 532 000 recrutements sont prévus. Quels sont les métiers les plus recherchés en Île-de-France ? Voici le top 10 des métiers qui recherchent en Île-de-France, selon les chiffres de l’enquête BMO de Pôle emploi : Artistes, techniciens du spectacle (la région Île-de-France concentre 31 % des compagnies de danse et 27 % des compagnies dramatiques). 23 980 offres d’emploi, dont presque la moitié (48,9 %) de contrat saisonnier. Ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement informatique, chef de projets informatique : 19 760 offres d’emploi. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 18 780 offres d’emploi Agents d’entretien de locaux : 17 230 offres d’emploi Serveurs de cafés restaurants : 13 650 offres d’emploi Agents de sécurité et de surveillance :

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La profession de rédacteur web est généralement exercée sous le statut de freelance. Elle consiste à améliorer la visibilité d’un site web au moyen des contenus textuels sur les moteurs de recherche. Ce métier offre des perspectives d’évolution et permet de gagner correctement sa vie. Plusieurs possibilités de débouchés s’offrent aux rédacteurs. S’établir en tant que blogueur Le rédacteur web SEO rédige souvent pour des clients qui possèdent des sites internet, pour des blogueurs professionnels ou pour des plateformes de rédaction web comme Scribeur, en savoir plus. Les articles qu’il réalise pour le compte de ses clients peuvent être lus et partagés par de nombreux internautes. Se lancer en tant que web entrepreneur est une bonne idée. Créer son propre blog ou site internet permet de vivre autrement avec la rédaction web. Internet offre de nombreuses solutions pour générer des revenus par l’affiliation par exemple. Cette option vous permet de vivre pleinement de votre passion. Exercer le métier de community manager Les rédacteurs web peuvent devenir community managers. Vous pouvez travailler en tant qu’indépendant, mais la grande majorité des CM ont des contrats avec des entreprises. Ce métier consiste à animer les communautés sur les réseaux sociaux. Il améliore l’e-réputation d’une entreprise, d’une marque ou encore d’une personne populaire. Le community manager publie régulièrement du contenu (textuel, vidéo, photo, etc.) pour attirer l’attention des internautes et renforcer la relation entre les internautes et la personne qu’il représente. Il veille à préserver l’image de son client. Il fait en sorte de trier les contenus inappropriés. Par conséquent, le CM réalise un véritable travail de modération. Créer une agence web Les rédacteurs web indépendants qui ont acquis suffisamment de connaissances au cours de leur carrière à travers les formations et les compétences développées sur le tas envisagent de se lancer dans la création d’une agence de stratégie digitale. Une option intéressante pour donner un nouvel élan à votre expérience. Créer sa propre agence web permet de démontrer que vous êtes un rédacteur web qui sait parfaitement répondre aux attentes des clients. Certains clients veulent s’adresser à un seul interlocuteur pour profiter de l’ensemble des compétences dont ils ont besoin pour réussir leurs projets. Une agence de stratégie digitale peut s’occuper de la création du site web ou de sa refonte, de la mise en place d’une stratégie de référencement naturel, de la rédaction de contenus SEO ainsi que des campagnes de référencement payant. D’autres services comme l’amélioration de la notoriété des clients sur les réseaux sociaux sont proposés. Si vous êtes un web rédacteur freelance qui veut avancer dans sa carrière, fondez votre propre agence. Et si vous devenez copywriter ? La rédaction d’articles n’est pas le seul moyen de gagner sa vie. Envisagez également le copywriting qui est une bonne solution pour obtenir plus de gains lorsque vous vous mettez à votre compte en temps de rédacteur web. Il est indispensable pour l’écriture des pages de vente, des newsletters et des articles. Pour devenir copywriter, vous devez avoir les compétences nécessaires

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