Le ministre de l’Immigration Eric Besson vient de recevoir un rapport dans lequel le Centre d’analyse stratégique (CEA) préconise quinze nouvelles mesures pour lutter contre les discriminations dans les entreprises. Lire la suite
La mission sénatoriale d’information sur le mal-être au travail vient de formuler des propositions pour réduire la charge de stress des salariés en entreprise. Lire la suite
Un nouveau site dédié à la discrimination en entreprise. Novethic.fr, le media internet spécialisé en matière de développement durable vient de lancer un site internet entièrement dédié aux discriminations en entreprise. Pour traiter de ce sujet particulièrement récurrent de la responsabilité sociale des entreprises, le site est découpé en sept rubriques qui reprennent les différentes sources de discrimination : origine, âge, sexe, santé/handicap, autres et proposent des outils de mesure et des exemples d’actions en faveur de la diversité. Lire la suite
Depuis un peu plus d’un an, le label diversité permet de valoriser les bonnes pratiques de recrutement et de gestion du personnel. Outil de prévention de la discrimination, il a déjà été attribué à 90 entreprises, l’objectif est de porter ce nombre à 200 d’ici la fin de l’année. Toutes les entreprises sont concernées peu importe leur taille. Lire la suite
Le nouveau ministre du travail a indiqué qu’il sera vigilant sur la question du stress professionnel et qu’il compte demander aux entreprises de poursuivre leurs démarches de négociation à ce sujet. Il semble en revanche peu probable que l’initiative de Xavier Darcos de publier le nom des entreprises récalcitrantes soit reconduite. Lire la suite
Le nombre de discrimination est en hausse… leur signalement en tout cas c’est certain. +21% de réclamations auprès de la Halde pour 2009. La moitié des réclamations concernent le monde du travail et parmi elles, les deux tiers sont le fait d’entreprises privées. Le rapport pointe une hausse toute particulière des plaintes pour licenciements de femmes enceintes. Lire la suite
Discriminations : +21% de réclamations auprès de la Halde. D’après le rapport annuel de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde), les réclamations pour discrimination en 2009 seraient en hausse de 21% par rapport à 2008. La moitié des discriminations dénoncées concernent le monde professionnel pour lequel le secteur du privé représente deux-tiers des plaintes. L’origine et le handicap ou l’état de santé restent les deux premiers critères de discrimination : respectivement 28,5% et 18,5% des réclamations. Lire la suite
La mort subite foudroie chaque année 40 000 adultes en France. De plus en plus, les lieux publics sont équipés de défibrillateurs cardiaques dont l’utilisation, combinée aux gestes de premiers secours, permet de sauver des vies. Le jour où ces appareils côtoieront les extincteurs, obligatoires en entreprises n’est peut-être pas si loin que ça. Lire la suite
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