Selon une étude de France Stratégie, les inégalités perdurent dans l’accès à l’emploi, selon que l’on est un homme ou une femme, immigré ou non.
[...]Le taux d’emploi des BAC+5 est globalement stable mais les conditions de travail proposées à l’embauche ont tendance à se dégrader.
[...]A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre en place une mutuelle pour leurs employés dans le cadre de la loi relative à la sécurisation de l’emploi. Cette mesure permet au plus grand nombre de favoriser l’accès au soin. Toutes les entreprises doivent la proposer à ses salariés. La cible privilégiée de cette réforme concerne les TPE qui sont souvent mal renseignées et doivent maîtriser les fondamentaux de la mutuelle d’entreprise.
[...]France Stratégie a publié fin avril dernier un rapport intitulé « Les métiers de 2022 », qui présente les secteurs d’activités à plus fort potentiel pour la création d’emplois d’ici 2022. Face à la croissance des entreprises tertiaires, au vieillissement de la population et aux femmes de plus en plus présentes dans le monde professionnel, l’environnement est susceptible d’enregistrer plusieurs mutations.
[...]Plus personne n’en parlait. Mais le premier ministre Manuel Valls a remis le couvert ce matin dans un entretien accordé à L’Obs : il juge intéressante la piste d’un contrat unique qui supplanterait les actuels CDD et CDI.
[...]Cette semaine, le Medef va publier des pistes de réformes visant à assouplir les conditions d’embauches dans les entreprises. Des mesures qui, selon le patronat, permettraient, de créer un million d’emplois.
[...]Une forte majorité des chômeurs acceptent de changer de métiers, non par conviction mais pour répondre à l’urgence de retrouver du travail, indique une enquête de Pôle Emploi.
[...]La France est l’un des pays qui usent le plus de la directive Bolkestein qui permet aux entreprises d’embaucher et de payer des travailleurs selon les normes sociales de leur pays d’origine. Sauf qu’en France 12% de ces effectifs sont constitués par des salariés…français !
[...]Pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées, la ministre Anne-Marie Carlotti, en charge de la lutte contre l’exclusion, souhaite renforcer l’offre de formation aux publics fragilisés.
[...]Selon l’Apec, 49% des entreprises ont l’intention d’embaucher au moins un cadre au troisième trimestre 2013. C’est trois points de plus par rapport à l’année précédente.
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