Selon l’étude commanditée par Citrix Online, les entreprises françaises sont de plus en plus mobiles et en avance concernant les réunions en ligne. Lire la suite
Selon un sondage Ifop-Ouest-France, quatre salariés français sur cinq ont décidé de chômer le lundi de Pentecôte cette année. La grande majorité des entreprises et services publics est fermée. Lire la suite
Trois salariés d’une entreprise de Boulogne-Billancourt (Hauts de Seine) avaient été licenciés fin 2008 après avoir critiqué leur hiérarchie dans le cadre d’une conversation privée sur le réseau social Facebook. Saisi par eux, le conseil des prud’hommes n’a pas encore tranché. Lire la suite
Au premier juillet 2010, les entreprises qui n’auront entrepris aucune action positive en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés seront soumises à une majoration maximale de leur contribution à l’Agefiph. Un guide du Medef aide les entreprises à profiter du temps qui leur reste pour y échapper. Lire la suite
Microsoft, Leroy Merlin, Mc Donald, Pepsico… toutes ces entreprises ont un point commun : leurs salariés sont fiers d’y travailler, ont confiance en leur encadrement et plébiscite l’ambiance de travail qui y règne. C’est l’institut Great Place to Work qui le rapporte avec la publication de son dernier palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Lire la suite
D’après une récente étude de l’Ifop, la mobilité professionnelle serait loin d’être un choix pour les cadres français. Elle serait le fruit de leur initiative dans 39% des cas seulement et serait vécu plus d’une fois sur deux (55%) comme une contrainte. Lire la suite
Les entreprises sont la cible de nombreuses attaques. Par ailleurs, la négligence (et parfois la malveillance) de leurs salariés les exposent à des pertes de données et d’informations sensibles. Pour remédier en partie au problème. Plusieurs acteurs, dont l’agence de cyber-défense du gouvernement, propose un passeport de conseils à recommander aux employés dont les missions les amènent à voyager. Lire la suite
Les données du 3ème baromètre de l’égalité au travail pointe du doigt une augmentation du sentiment d’être victime de discrimination parmi les employés du public comme des entreprises privées. Dans ces dernières la proportion des employés se disant victimes serait en hausse de 30% au cours de l’année 2009, et la proportion des salariés s’en disant témoins de aurait augmenté de plus de 35% depuis 2008. Lire la suite
