Les cyberattaques progressent et les PME prennent encore, pour la plupart, le phénomène à la légère. En plus de son rôle en matière de répression de la cybercriminalité, la Gendarmerie nationale mène des actions de prévention, telle que la tenue très prochaine (31 mars 2010) d’un Forum International sur le sujet à Lille. Lire la suite
La propriété intellectuelle expliquée aux PME. Le ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, et la Direction générale de la compétitivité de l’industrie et des services (DGCIS) publient un guide pratique destiné à inciter les dirigeants de PME à innover : « PME : osez la propriété intellectuelle ! ». Les 117 pages du document, découpé en 6 chapitres, détaillent l’intérêt d’une stratégie axée sur la propriété intellectuelle et expliquent comment elle intervient aux différentes étapes de la vie de l’entreprise (embauche, conquête de nouveau... Lire la suite
L’observatoire de la parentalité en entreprise vient de publier la nouvelle édition de son baromètre sur la conciliation entre vie professionnelle et vie de famille. Les salariés-parents sont encore plus nombreux que l’année dernière à réclamer des mesures d’aménagement de leur temps de travail et sont toujours autant à sentir leurs dirigeants peu impliqué dans le rétablissement d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire la suite
Les résultats d’une étude menée dans 23 pays, notamment auprès de 1000 français, indiquent que même si les salariés sont toujours aussi engagés dans la réussite de leur entreprise. Leur implication pourrait même être renforcée si les dirigeants prenaient plus le temps de leur expliquer clairement les objectifs de l’entreprise et l’importance du rôle qu’ils y jouent. Lire la suite
Microsoft, Leroy Merlin, Mc Donald, Pepsico… toutes ces entreprises ont un point commun : leurs salariés sont fiers d’y travailler, ont confiance en leur encadrement et plébiscite l’ambiance de travail qui y règne. C’est l’institut Great Place to Work qui le rapporte avec la publication de son dernier palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Lire la suite
Alors qu’il est aujourd’hui nécessaire pour toute entreprise de disposer d’un site internet pour valoriser ses produits et sa marque sur internet, choisir le bon espace d’hébergement, adapté à vos attentes, en est l’étape clé. Lire la suite
Le nombre de discrimination est en hausse… leur signalement en tout cas c’est certain. +21% de réclamations auprès de la Halde pour 2009. La moitié des réclamations concernent le monde du travail et parmi elles, les deux tiers sont le fait d’entreprises privées. Le rapport pointe une hausse toute particulière des plaintes pour licenciements de femmes enceintes. Lire la suite
Discriminations : +21% de réclamations auprès de la Halde. D’après le rapport annuel de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde), les réclamations pour discrimination en 2009 seraient en hausse de 21% par rapport à 2008. La moitié des discriminations dénoncées concernent le monde professionnel pour lequel le secteur du privé représente deux-tiers des plaintes. L’origine et le handicap ou l’état de santé restent les deux premiers critères de discrimination : respectivement 28,5% et 18,5% des réclamations. Lire la suite
