Le choix de la société qui s’occupera du nettoyage de vos bureaux ne doit pas être pris à la légère. En effet, l’hygiène qui règne dans vos locaux impactera la santé de vos employés, mais aussi leurs performances. Que l’intervention soit ponctuelle ou plus fréquente, certains critères doivent être considérés pour dénicher le meilleur prestataire. Voici les pistes à suivre pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix. La qualité des prestations Pour choisir une bonne société de nettoyage, il faudra vous renseigner à propos de la qualité de ses prestations. Les avis de ses clients peuvent vous aider à en avoir une idée. Internet est aujourd’hui un merveilleux outil qui vous permet d’enquêter rapidement à ce propos. Faites donc un tour sur le site ou les pages sur les réseaux sociaux de cette entreprise de nettoyage. Par ailleurs, gardez en tête que vous ne pourrez pas vous fier à tous les avis. L’idéal serait de demander à l’entreprise son pourcentage de clients satisfaits après son passage. Un taux élevé peut vous mettre en confiance, et vous inciter à collaborer avec cette structure. Le matériel, les techniques et les ressources humaines Quelle est la taille de l’équipe qui sera dépêchée pour nettoyer vos locaux d’entreprises ? Quels sont les matériels qui seront mis à leur disposition ? Voilà quelques questions qui vous permettront ensuite d’affiner votre choix. Pensez aussi à demander si les produits utilisés par la société de nettoyage sont écologiques. Tout cela peut vous aider à vérifier le sérieux, mais aussi les valeurs prônées. Ces points sont des indicateurs de la satisfaction que vous pourriez avoir de l’intervention. Les compétences du personnel sont également importantes. Tous ces éléments doivent vous inspirer confiance, que les prestations soient ponctuelles ou plus fréquentes dans votre entreprise. Le rapport qualité/prix Évidemment, ce critère compte énormément lorsque l’on souhaite choisir une société de nettoyage de bureaux. Comme de nombreuses personnes, vous serez certainement tenté par l’idée de choisir l’offre la moins chère. Seulement, cela peut constituer un piège puisque le prix seul ne doit pas servir de repère. Qu’en est-il de la qualité des prestations ? Il s’agit également d’un paramètre à ne pas sous-estimer au risque d’être déçu durant la collaboration. Veillez également à opter pour une entreprise proposant un contrat sans aucun engagement. Les prestations que vous choisirez ne doivent pas être fixes. Elles doivent pouvoir s’adapter à vos différents besoins au fil du temps. La localisation Évidemment, l’idéal serait que la société de nettoyage soit proche de vos bureaux. Cela lui permet d’intervenir rapidement en cas de besoin. Plus loin, vous éviterez de payer des frais de déplacement qui pourraient être assez conséquents et gonfler la facture. Dans le cas où vos bureaux sont éloignés de la société de nettoyage à retenir, négociez alors un forfait pour le déplacement. Vous pourriez aussi trouver une autre formule avantageuse, qui ne vous ruinera pas sur le long terme. Les prestations proposées La nature des prestations proposées par la société de nettoyage guidera également votre

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Noël et les fêtes de fin d’année font partie des événements les plus importants de l’année et les plus attendus, notamment par salariés. À part les événements organisés par l’entreprise tout au long de l’année, Noël et les fêtes de fin d’année sont des moments qui leur permettent de passer un bon moment ensemble. Voici quelques idées qui vous permettront d’organiser ce type d’événement d’entreprise. Arbre de Noël Le sapin de Noël en entreprise est indispensable et incontournable. Il suffit de l’installer dans un endroit qui peut accueillir du monde de laisser les salariés le décorer. Vous pouvez installer un arbre de Noël vers mi-novembre. Choisissez ensuite une date, si 25 décembre n’est pas possible (tout le monde souhaite passer Noël entre famille généralement), et invitez tout le monde, c’est-à-dire les salariés et leur famille. Organisez un petit événement comme un atelier de création de boule de Noël ou concoctez quelques animations pour partager un moment de convivialité entre collègues. Fêter la fin d’année en entreprise Il existe une multitude d’idées lorsqu’il s’agit de fêter Noël et la fête de fin d’année en entreprise. Si votre local ne vous le permet pas, ou si vous souhaitez tout simplement changer de décor, pourquoi ne pas trouver un restaurant ou une salle qui peut vous accueillir ? Les idées d’événements sont également nombreuses, des soirées dansantes, en passant par les soirées blind, les karaokés ou encore les soirées ski. Échange de cadeaux Noël est une grande occasion de s’offrir des cadeaux. Vous avez deux possibilités : offrir à vos collaborateurs des cadeaux ou leur proposer un échange de cadeaux. Les entreprises optent généralement pour le premier du fait que les cadeaux ne sont pas souvent équitables lors des échanges. Trouvez des idées originales comme des chèques, des bons d’achat ou des billetteries. Repas de Noël Le repas de Noël est une tradition que vous pouvez organiser en entreprise. Quoi de plus convivial que de se retrouver autour d’un repas ? Comme les salariés restent pour la plupart du temps derrière leur bureau, ce sera un moment inhabituel qui changera leur état d’esprit. Le plus intéressant, c’est que ce type d’événement ne nécessite pas beaucoup de budget alors que tout le monde est susceptible d’être satisfait. Il faut cependant prendre en compte les régimes alimentaires de chacun, ainsi que leurs préférences. Organier un team-building Noël est une occasion parfaite pour proposer à vos collègues un événement qui sort de l’ordinaire. Bien qu’on ne soit pas encore épargné par la Covid-19, ce ne sont pas les idées d’événements qui manquent. Vous pouvez organiser un Garden Party, un jeu de piste en mode rallye, concocter plusieurs animations créatives, ludiques ou encore sportives ou même engager un Père Noël pour vous divertir.

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Nous vivons à l’ère de la numérisation des données. Par conséquent, le travail de maintien de l’exactitude dans la saisie des données revêt une importance capitale, car ces informations sont utilisées par les entreprises dans le cadre du processus de prise de décisions. Cependant, le travail des opérateurs de saisie de données n’est pas une tâche facile, car ils doivent gérer au quotidien des quantités de données énormes. Par conséquent, les chances d’entrées inexactes augmentent dans ce rôle de travail exigeant. Quelle que soit la taille de l’équipe de saisie des données, les erreurs de saisie des données peuvent perturber l’ensemble de votre système, ce qui peut entraîner de mauvaises décisions, des erreurs et une augmentation des coûts. Les conseils suivants peuvent être utilisés pour améliorer la procédure d’entrée de données. Les sources des inexactitudes des données Un bon OPS, opérateur de saisie doit identifier les sources (internes et externes) de l’inexactitude des données pour combler l’écart. L’inexactitude peut résulter de valeurs incorrectes, de mouvements de données d’une base de données à une autre et de changements limités dans le temps. Si les entreprises trouvent la cause de l’inexactitude des données, il sera plus facile de la corriger. Il est important pour les entreprises de fixer des objectifs réalistes en matière d’exactitude des données afin d’améliorer la saisie. La direction doit jouer un rôle actif dans l’élaboration d’objectifs compréhensibles pour l’équipe de saisie des données. Ils doivent être évalués sur la base d’une saisie et d’un codage efficaces. Les outils logiciels La technologie de reconnaissance intelligente de caractères (ICR) et de reconnaissance optique de caractères (OCR) et d’autres outils similaires peuvent réduire la charge de travail des professionnels de la saisie de données en lisant et en extrayant automatiquement certaines données. Moins de frappes signifient moins d’erreurs et l’OPS aura plus de temps pour analyser les données. Les employés doivent travailler à un rythme spécifique pour obtenir les résultats souhaités tout en respectant les délais. Cependant, les tâches précipitées n’aideront pas, car la tension augmente le risque d’erreurs. L’idéal sera de ne réaliser que les tâches que vous pouvez effectuer. Ne dépassez pas votre capacité pour pouvoir réaliser un travail de qualité exceptionnelle. Évitez la surcharge Il est du devoir d’un responsable de s’assurer que son OPS, opérateur de saisie n’est pas sous pression pour atteindre des objectifs irréalistes, car il y a une limite au travail de saisie de données qu’une personne peut effectuer en une journée. Si vous surchargez le personnel de saisie des données, cela augmente le risque d’erreurs. S’il y a plus de travail, il est préférable de le déléguer au sein de l’équipe. L’examen contribue à réduire considérablement les erreurs de saisie de données. Les entreprises devraient créer un système efficace d’examen et vérifier les données. Il est préférable d’avoir un système dans le cadre duquel les professionnels vérifient les données saisies, car il permet d’identifier et d’éliminer la plupart des erreurs.

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L’e-commerce séduit maintenant les entreprises œuvrant dans tous les secteurs confondus. Internet a éliminé la distance qui sépare les consommateurs des vendeurs. Seulement, le marché digital est aussi saturé d’offres. Les sociétés qui désirent exploiter ce canal de vente doivent absolument se démarquer. Le cashback représente une solution intéressante pour bâtir une solide réputation. Qu’est-ce que le cashback ? Le cashback consiste simplement à fidéliser les clients en les rémunérant. Pour chaque achat, l’internaute recevra un certain montant à titre de remboursement. Afin de toucher un maximum de consommateurs, les vendeurs doivent absolument collaborer avec un cashbacker et s’inscrire sur la plateforme gérée par ce dernier. Une fois l’inscription faite, la société aura réussi à créer un canal de vente supplémentaire sur le web et donc à attirer davantage de prospects. Contrairement à un programme d’affiliation classique, cette solution sera bien plus efficace en raison de la rétrocession offerte aux acheteurs. Pour les bénéficiaires, les offres sous cashback permettent de profiter d’une promotion à n’importe quelle période de l’année. Ce qui facilite grandement les actions de fidélisation. Cette alternative constitue une réelle opportunité à saisir dans le cadre du lancement d’un nouveau produit ou d’une boutique en ligne. Pour atteindre ses objectifs, il faudra toutefois choisir avec attention son site de cashback. A l’heure actuelle, plusieurs enseignes se partagent ce marché. Les entrepreneurs doivent privilégier la plateforme de cashback qui réunit le plus d’acheteurs. Tel est l’exemple de Lyoness. On s’informera également sur le montant moyen que chaque utilisateur dépense mensuellement. Si cette somme dépasse la valeur des articles qu’on projette de vendre, il vaut mieux envisager d’autres solutions. Le cashback : quelles conséquences sur les ventes ? Depuis quelques années, plusieurs enseignes intègrent le cashback à leurs stratégies marketing. Cette solution permet effectivement de fidéliser efficacement les clients et de booster la notoriété des produits. D’ailleurs, ce procédé n’est pas réservé aux e-commerçants. De nombreux autres établissements tels que les agences de voyages y ont également recours pour mieux promouvoir leurs formules. En outre, les cashbackers continuent d’innover pour se rapprocher des consommateurs. Quelques entreprises proposent maintenant des applications cashback. De quoi faciliter les achats et donc augmenter l’attractivité des offres. L’apparition des cashback cards ouvre aussi cette voie aux propriétaires d’un magasin physique. Cette carte de paiement permettra aux particuliers d’enregistrer la transaction et de recevoir un remboursement en faisant ses courses comme à l’accoutumée. Dans tous les cas, le cashback aidera les entrepreneurs à développer durablement le chiffre d’affaires de leurs établissements. En plus d’avoir de nouveaux prospects, cette technique aide la structure à mieux gérer l’écoulement des stocks. Au cours des fêtes de fin d’année, il est par exemple possible de proposer des réductions exclusives pour anticiper une opération de déstockage. De cette façon, on sera en mesure d’augmenter ponctuellement les ventes et de liquider les marchandises invendues.

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Au sein d’une organisation, la mise en place d’un climat agréable est bénéfique pour tous. C’est dans le cadre de son maintien que les entrepreneurs ne visent qu’à fournir les meilleures conditions de travail. Il en est de même pour l’après-travail. Ce dernier a toute son importance, car il permet de renforcer les liens entre les employés et les dirigeants. Ainsi, organiser une fête en entreprise offre l’opportunité à chaque salarié d’avoir le sentiment qu’il est lié à son lieu de travail. Comment favoriser la remobilisation de l’équipe de travail ? Il existe plusieurs façons de motiver les employés d’une entreprise. Il en est de même pour remobiliser l’équipe de travail tout en fidélisant les collaborateurs. Il s’agit ici de manager d’une manière efficace. Ainsi, il faut donner le cap à suivre et fixer les objectifs à atteindre. Ensuite, il ne reste plus qu’à motiver et fidéliser chacun de ses collègues. Cela se fait par le biais de contrôles et éventuellement d’un recadrage. Toutefois, il ne faut pas oublier d’encourager les qualités individuelles au service de l’équipe. Enfin, il faut également donner du sens à l’action collective. Les dirigeants d’entreprise sont obligés de créer une bonne ambiance. Dans ce sens, ils peuvent espérer de la part des employés un rendement meilleur. À cet effet, la remobilisation de l’ensemble des salariés doit être l’énergie qui va pousser vers l’action. Pour y arriver, les responsables se doivent de : cultiver le sentiment d’appartenance dans l’entreprise où dirigeants et salariés partagent les mêmes valeurs ; mettre en place un management basé sur la confiance, le partage et la reconnaissance ; celui-ci incite chaque employé à soutenir sa hiérarchie ; faire preuve de leadership pour les chefs tout en ayant une vision claire et concrète ; cela va les aider pour mobiliser ses collaborateurs ; valoriser les compétences de chacun pour qu’il soit mieux impliqué et motivé. Une fête d’entreprise pour tous L’organisation d’une fête ou une soirée d’entreprise consiste à offrir à toute l’équipe un moment agréable. Ce sera l’idéal pour se divertir, s’amuser tout en motivant les collaborateurs. Les dirigeants auront l’occasion de remobiliser cadres et employés et d’instaurer une ambiance plus dynamique. C’est également une opportunité de remercier toute l’équipe pour les efforts fournis au quotidien. Pour bien animer la soirée dans la convivialité, il faut recourir à un prestataire audiovisuel. Il va s’occuper de la sonorisation, l’éclairage ou la vidéo-projection. Pour une meilleure ambiance, on peut utiliser des lumières de spectacle spécialement conçues pour les soirées d’entreprise. On peut également utiliser l’animation Digital Wall. Il s’agit d’une diffusion live de la soirée pour les événements vécus. Elle affichera dynamiquement les photos, vidéos et textes des sources que l’entreprise aura choisis.

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Les salons de coiffure sont de plus en plus nombreux à créer un site web et à mettre en place une stratégie de communication sur Internet. Avec une stratégie de référencement naturel bien pilotée, ils peuvent développer leur notoriété au niveau local et trouver en permanence des nouveaux clients. La stratégie de communication en ligne des coiffeurs Les coiffeurs se servent souvent de leurs sites web, des annuaires en ligne ou encore des réseaux sociaux pour développer leur activité. Cependant, pour réussir sur tous ces leviers, il est important de mettre au point la stratégie de marketing web. Tout d’abord ils doivent évaluer ce que la création d’un site web peut leur apporter, affin de décider s’ils vont se lancer dans ce type de projet. Ensuite, les réseaux sociaux offrent un potentiel de développement important, à condition de mettre en place les bonnes actions. Pour cela, il convient choisir un ou deux réseaux sociaux à privilégier dans la communication. Quels que soient les leviers retenus, il est important de mettre en place une stratégie éditoriale bien réfléchie en amont. Ils peuvent opter ainsi pour un style pédagogique, informatif ou décalé, l’objectif étant d’inciter les internautes à prendre rendez-vous dans leur salon. Les campagnes de communication sur les réseaux sociaux peuvent également avoir le but de fidéliser les meilleurs clients ou de récompenser ceux qui recommandent les salons autour d’eux. Comment se différencier sur un marché concurrentiel ? Comme dans tous les secteurs, la concurrence représente un frein important dans le développement d’un salon de coiffure. Cependant, une stratégie de référencement naturel efficace peut aider les gérants à se développer grâce à la différenciation. Il s’agit de proposer des services à forte valeur ajoutée et d’orienter les optimisations sur ces axes. Quels sont les apports du référencement naturel ? La stratégie de référencement naturel consiste à créer un site et d’optimiser ses contenus autour d’une sélection d’expressions clés. Ces expressions sont choisies en tenant compte des services proposés dans le salon et le savoir-faire de son équipe. A cela s’ajoute la stratégie de référencement naturel au niveau local, qui aide à mieux cibler la ville, voire le quartier où le salon se situe. Un site Internet bien optimisé peut aider les salons de coiffure à se faire connaître au niveau local et à attirer de nombreux clients. A travers leurs sites, ils peuvent proposer des services innovants tels que la prise de rendez-vous directement en ligne. Ce service peut s’avérer être de grande utilité, car les internautes apprécient les services rapides et performants. Le peut être utilisé également comme outil de fidélisation. Ainsi, le salon peut annoncer des promotions ou des cadeaux destinés aux clients les plus fidèles. C’est un moyen de récompenser les clients pour leur fidélité, la recommandation ou encore pour leurs interactions sur les réseaux sociaux.

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Aujourd’hui, les entreprises utilisent de plus en plus la stratégie d’influence pour inciter les décideurs à adhérer à leurs idées. Cette forme de marketing est en effet un des moyens les plus efficaces pour gagner de nouvelles parts de marché. Cependant, pour que l’opération se solde par une réussite, la société doit préparer son plan d’action bien en amont et surtout, s’appuyer sur quelques leviers. Parmi ces derniers, on peut citer la relation publique et le lobbying commercial. Les pistes à exploiter pour élaborer une stratégie d’influence Les politiciens sont passés maitres dans l’utilisation des techniques de persuasion pour influencer leurs cibles. Autrefois, la stratégie d’influence était réservée au seul usage du domaine politique. Mais depuis quelques années, les sociétés adoptent de plus en plus cette approche pour augmenter leurs parts de marché et renforcer la compétitivité de l’entreprise. Si l’on se réfère aux définitions données sur le sujet, il s’agit d’une forme de marketing qui cible les personnes influentes et non les cibles finales. A cette effet, les enseignes comptent souvent sur deux leviers. Le premier touche les relations publiques, notamment les médias. Jouissant d’une grande notoriété et d’une audience importante, les journalistes, les blogueurs et les chroniqueurs sont d’excellents relayeurs d’opinions. Ils constituent également les meilleurs moyens pour atteindre un large public. La seconde étape concerne la mise en place d’une stratégie de lobbying commercial. Cela consiste à instaurer une certaine proximité avec les décideurs afin de les convaincre de défendre les intérêts de l’entreprise. On entend par « décideurs », tous les dirigeants politiques ou autres personnes haut placés dans un groupement de sociétés ou dans une institution. Le lobbying commercial : une opération qui se prépare en amont Le lobbying commercial n’est pas difficile en soi, mais nécessite une réelle préparation. En général, une entreprise fera appel à un lobbyiste ou à un conseiller en lobbying commercial, à l’exemple de puissance-reseaux.com, pour élaborer sa stratégie. Ce professionnel connait les rouages de l’opinion publique. Il intervient pour faire valoir les intérêts de ses clients auprès des pouvoirs publics. Cependant, l’adhésion des interlocuteurs à une idéologie ou à une cause ne s’obtient pas du jour au lendemain. Ainsi, après avoir fixé des objectifs à la fois mesurables et quantifiables, la société doit d’abord déterminer les personnalités qu’elle veut convaincre et entretenir un vaste réseau de connaissances. Il n’existe pas de meilleures méthodes pour identifier les bons décideurs. Les intervenants doivent se fier à leurs propres jugements. Il faut ensuite établir une certaine proximité avec les cibles, en suscitant la sympathie et en leur rendant service en premier. C’est ainsi qu’elles se sentiront redevables envers l’entreprise. Cela permettra aussi de nouer une relation de confiance. L’ensemble des actions, comme la présentation des intérêts ou des projets, suivra la logique des choses.

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La domiciliation d’une société commerciale correspond à son adresse administrative ou à son siège social. Elle consiste à attribuer à l’entreprise une adresse postale autre que celle de ces agences ou de ses magasins. Cette adresse a pour but de créer une image de professionnalisme voire de prestige. La domiciliation commerciale est également une solution efficace pour accueillir les clients dans un cadre adapté. Pour apporter plus d’information sur le sujet, voici un focus sur les différents types de domiciliation pour une société commerciale. La domiciliation d’entreprise : de quoi s’agit-il ? Comme vu plus haut, la domiciliation d’une entreprise consiste à attribuer à cette dernière une adresse postale différente de celle où elle exerce ses activités. En effet, lors de la constitution d’une société, il est obligatoire de déclarer son siège social auprès du centre de formalités des entreprises. Ce dernier correspond à l’adresse administrative et fiscale de la société, soit l’adresse qui figure dans les documents administratifs. L’immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés ou au Répertoire des Métiers exige d’avoir une domiciliation. Autrement dit, sans domiciliation, l’immatriculation est refusée. La domiciliation permet aux jeunes entreprises et aux sociétés en quête de flexibilité de profiter à la fois d’une image plus professionnelle, mais également de limiter les coûts fixes en terme de bail commercial. Aujourd’hui plusieurs alternatives de domiciliation se présentent au dirigeant d’une société. La domiciliation auprès d’une société spécialisée Plusieurs prestataires se focalisent dans la domiciliation d’entreprise et proposent aux sociétés d’utiliser leur adresse comme siège social. Des bureaux aménagés, une boîte aux lettres ainsi qu’une permanence téléphonique sont mis à disposition. Tout ceci pour assurer les relations commerciales à l’adresse du siège social. En optant pour cette solution, vous pourrez économiser sur le loyer et vous aurez l’opportunité de bénéficier des services complémentaires présentés ci-dessus. La domiciliation d’entreprise commerciale avec location de bureaux est conseillée si vous n’avez pas besoin d’une très grande surface. Les locaux sont parfois partagés entre plusieurs locataires. Pour obtenir plus d’informations sur les services supplémentaires proposés par une société de domiciliation ou d’un centre d’affaires, vous pouvez vous rendre sur un site en BPO MADAGASCAR en suivant ce lien. En effet, avant de choisir la domiciliation de son entreprise, il est recommandé de se renseigner sur les prestations et le sérieux du domiciliataire sollicité pour être sûr de bénéficier d’une domiciliation avantageuse. L’adresse du domicile du représentant légal La domiciliation de l’entreprise commerciale peut également se faire au domicile du représentant légal et ne requiert pas de disposer d’un local commercial. En effet, même si les locaux sont destinés à un usage précis, notamment pour l’habitation ou une activité professionnelle, les entrepreneurs ont la possibilité d’y exercer leur activité, à condition que le bail ou le règlement de copropriété le permette. Le dirigeant se doit de notifier au bailleur ou au syndicat de copropriété s’il est locataire, le fait qu’il va utiliser son domicile personnel pour héberger sa société, ceci avant l’immatriculation de cette dernière. Il est à noter

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Tout au long d’une année, les professionnels sont amenés à s’habiller aux couleurs de leurs entreprises à plusieurs occasions. Ainsi, les entreprises préparent une tenue vestimentaire personnalisée pour les équipes qui doivent les représenter régulièrement lors des salons, des animations, des ateliers et d’autres événements. Elles peuvent également offrir des t-shirts et des polos personnalisés à l’approche d’une opération d’incentive.

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