Selon le Cabinet MKG Group, l’année 2013 a été moins favorable au développement du tourisme en France. L’étude révèle un bilan plutôt mitigé pour le secteur de l’hôtellerie, et notamment pour les services haut de gamme. La tendance est similaire pour le tourisme d’affaires. En revanche, la capitale connaît des chiffres très positifs et se bat avec Londres pour le titre de « 1ère destination touristique au niveau mondial ».

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La gestion efficace d’un établissement hôtelier requiert des outils spécifiques qui répondent aux besoins complexes du secteur. Les logiciels de caisse enregistreuse conçus exclusivement pour les hôtels représentent une solution incontournable pour ces entreprises. Ces logiciels leur offrent une multitude d’avantages pour la gestion opérationnelle et financière. Nous vous invitons à découvrir quelques-uns de ces avantages dans cet article. Un outil avec une gestion multi-établissements intégrée L’un des atouts majeurs d’un logiciel de caisse pour un hôtel réside dans sa capacité à répondre aux besoins diversifiés des hôtels, restaurants, bars et maisons d’hôtes. En effet, grâce à une gestion multi-établissements intégrée, cet outil technologique permet une centralisation efficace des opérations. Cela simplifie grandement la supervision globale de ces opérations et offre une vision complète de l’ensemble des activités de l’hôtel. L’accès à des modules spécialisés pour une bonne adaptabilité Les logiciels de caisse enregistreuse hôtelière offrent des modules spécifiques qui répondent précisément aux besoins uniques des hôtels. Parmi eux, nous pouvons citer : la facturation à la chambre, la personnalisation de la configuration des salles, la gestion des réservations de chambres. Cette adaptation assure une fluidité opérationnelle conforme aux standards hôteliers et facilite la personnalisation des services en fonction des besoins spécifiques de chaque établissement. L’intégration transparente avec les systèmes hôteliers Certains logiciels de caisse enregistreuse facilitent l’intégration avec les systèmes de gestion hôtelière (PMS). En pratique, cela simplifie le transfert de la facturation du restaurant à la chambre d’hôtel. Cette synchronisation garantit un contrôle centralisé des ventes et optimise la gestion financière globale de l’établissement. La cohérence des données entre les différents départements améliore l’efficacité opérationnelle dans la chaîne de gestion. La maîtrise des encaissements et la bonne gestion des offres promotionnelles Les fonctionnalités dédiées des logiciels de caisse enregistreuse spécifiques aux hôtels permettent une gestion précise des encaissements, des offres promotionnelles et des réservations de chambres. La facilité de suivi des transactions contribue à une meilleure maîtrise financière. Aussi, cela offre-t-il aux établissements hôteliers une bonne visibilité sur leurs performances commerciales. La facilité d’utilisation de la solution La convivialité des logiciels de caisse enregistreuse spécifiques aux hôtels favorise une adoption rapide par les équipes. L’intégration avec les systèmes PMS assure également une centralisation des ventes, ce qui permet une communication fluide entre les différents départements. Par ricochet, cette simplicité d’utilisation contribue à une meilleure productivité. Les équipes pourront se concentrer sur le service client et optimiser les processus internes. En conclusion, l’utilisation d’un logiciel de caisse enregistreuse spécifiquement conçu pour les hôtels transcende les limites des solutions génériques. Elle offre une gestion intégrée, une facilité d’utilisation, une centralisation des ventes et une productivité accrue. L’investissement dans cette solution spécialisée est un choix judicieux pour rester compétitif et répondre aux attentes croissantes des clients dans le secteur de l’hôtellerie.

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Après la crise sanitaire, la reprise de l’emploi et du recrutement n’a pas été la même en fonction des secteurs d’activités et des régions de France. L’Île-de-France, qui est la région la plus riche de France (31 % du PIB du pays) et qui représente 1 emploi sur 4 de l’Hexagone, a par exemple connu une reprise plus lente comparé à d’autres régions. Surprenant, mais plutôt logique lorsque l’on regarde les secteurs d’activités qui portent la région Île-de-France. En effet, la région est tournée vers les domaines d’activités qui ont le plus souffert pendant la pandémie : tourisme international, événementiel, culture, restauration, hôtellerie… L’Île-de-France n’a retrouvé son niveau d’avant crise qu’à la fin de l’année 2021. Deux ans après, le marché de l’emploi reprend dans toute la France et les entreprises sont en pleine phase de recrutement. Les propositions de CDI ont par exemple doublé en un an. Le marché de l’intérim est également en pleine croissance, +7,2 % en 2021, dépassant ainsi les chiffres d’avant Covid. Depuis début 2022, l’Île-de-France est de nouveau la région qui concentre le plus d’offres d’emploi. Une croissance de +183 %. L’intérim à Paris connaît particulièrement une belle progression. Comme chaque année, Pôle emploi a révélé son enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) dans chaque région de France. Les établissements et entreprises ont été questionnés sur leurs prévisions en recrutement. Voici ce qu’il faut retenir des chiffres en Ile-de-France. Projets de recrutement en Île-de-France Zoom sur l’Île-de-France. Les projets de recrutement se trouvent en nombre à Paris. Puis dans l’ordre dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, les Yvelines, le Val-de-Marne, la Seine-et-Marne, l’Essonne et le Val-d’Oise. Beaucoup de domaines d’activités ont besoin de main-d’œuvre et sont en pleine phase de recrutement. Mais de nombreuses entreprises et secteurs ont du mal à recruter, que ce soit pour des CDI, CDD, mais aussi pour des contrats saisonniers. La part des projets de recrutement jugés difficiles s’élève à 45,4 %. La région Île-de-France mise depuis quelques années sur les start-up. Son but est de devenir la Silicon Valley de l’Europe. Pour trouver un job en start up en Île-de-France, c’est le moment ! Particulièrement dans les métiers du digital et de la tech. Les métiers les plus recherchés en Île-de-France Dans la région Île-de-France, en 2022, 532 000 recrutements sont prévus. Quels sont les métiers les plus recherchés en Île-de-France ? Voici le top 10 des métiers qui recherchent en Île-de-France, selon les chiffres de l’enquête BMO de Pôle emploi : Artistes, techniciens du spectacle (la région Île-de-France concentre 31 % des compagnies de danse et 27 % des compagnies dramatiques). 23 980 offres d’emploi, dont presque la moitié (48,9 %) de contrat saisonnier. Ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement informatique, chef de projets informatique : 19 760 offres d’emploi. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 18 780 offres d’emploi Agents d’entretien de locaux : 17 230 offres d’emploi Serveurs de cafés restaurants : 13 650 offres d’emploi Agents de sécurité et de surveillance :

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Avec l’avènement du e-commerce, gérer sa logistique n’a jamais été aussi complexe. Face à un client de plus en plus connecté utilisant de multiples canaux de vente au sein du même parcours d’achat, les entreprises doivent adapter leur stratégie de distribution et en particulier la fonction logistique, levier de croissance. Voici les 4 raisons d’être accompagné pour construire sa stratégie de logistique connectée.

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Le spa s’est imposé dans l’industrie hôtelière pour répondre à la demande croissante de bien-être de la part des consommateurs. C’est devenu un incontournable des catégories haut de gamme et luxe. Les professionnels reconnaissent l’impact positif de cet investissement et ils doivent apprendre à gérer une nouvelle activité avec un personnel adapté.

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France Stratégie a publié fin avril dernier un rapport intitulé « Les métiers de 2022 », qui présente les secteurs d’activités à plus fort potentiel pour la création d’emplois d’ici 2022. Face à la croissance des entreprises tertiaires, au vieillissement de la population et aux femmes de plus en plus présentes dans le monde professionnel, l’environnement est susceptible d’enregistrer plusieurs mutations.

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