Le contrat de transition professionnelle, qui se substitue à la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) à titre expérimental, vient d’être étendu aux bassins d’emploi de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et de Saint-Claude (Jura).Pour le reste, le CTP s’applique à Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint-Dié, Toulon, Valenciennes, Vitré, Châteauroux, Colmar, Orange-Carpentras, Saint-Brieuc-Loudéac, et dans la vallée de la Maurienne. Lire la suite
Les ruptures conventionnelles des contrats de travail sont en plein boom dans les entreprises. Parce qu’elles présentent des avantages à la fois pour les employeurs et les salariés qui la sollicitent. Lire la suite
D’après une étude conduite par Tendance RH-Opcalia Ile-de-France, les entreprises ont mal intégré et mal compris les grandes lignes de la réforme de la formation professionnelle. Explications. Lire la suite
Trois salariés d’une entreprise de Boulogne-Billancourt (Hauts de Seine) avaient été licenciés fin 2008 après avoir critiqué leur hiérarchie dans le cadre d’une conversation privée sur le réseau social Facebook. Saisi par eux, le conseil des prud’hommes n’a pas encore tranché. Lire la suite
Le nombre de discrimination est en hausse… leur signalement en tout cas c’est certain. +21% de réclamations auprès de la Halde pour 2009. La moitié des réclamations concernent le monde du travail et parmi elles, les deux tiers sont le fait d’entreprises privées. Le rapport pointe une hausse toute particulière des plaintes pour licenciements de femmes enceintes. Lire la suite
D’après un sondage réalisé en avril dernier par Ipsos pour l’AFPA (Association pour la Formation professionnelle des adultes), 83% des Français disent envisager la reconversion professionnelle en cas de licenciement et pour 71 % des Français concernés par une reconversion professionnelle, cette expérience a été positive. Lire la suite
Le cabinet européen spécialisé en psychologie du travail (OPP) a publié mi-septembre une étude qui rapporte que les relations humaines au travail sont de plus en plus conflictuelles. L'étude indique qu'en France, c'est le manque d’honnêteté qui est source de disputes. Lire la suite
Augmentation des conflits sur le lieu de travail. C’est ce que souligne une étude réalisée par le cabinet de conseil OPP. Les conflits au sein des entreprises seraient liés à un manque d’honnêteté (36% des causes en France). Peu formés aux conflits, 85% des salariés Français se disputent en moyenne 1h50 par semaine sur leur lieu de travail. Environ 16% des conflits en entreprises aboutissent à des licenciements. Lire la suite
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