En partenariat avec CrossKnowledge, les éditions Eyrolles présentent deux nouveaux ouvrages de la collection « Progressez par vous-même » à l'intention des cadres et des managers. Lire la suite
Outre le repos qu'elles procurent pour le dirigeant et ses salariés, les vacances sont, d'après l'entreprise de coaching Visconti, une période propice à l'expérimentation de nouvelles formes de management. Lire la suite
30% des entreprises seraient concernées par la fraude (détournement d’actifs, fraude comptable et corruption). C’est ce que révèle une enquête de PricewaterhouseCoopers qui détaille également les motivations des fraudeurs et leurs profils.
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Les conditions de travail en Europe. La cinquième édition de l’enquête sur les conditions de travail en Europe vient d’être lancée. La fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail vient en effet de donner le coup d’envoi des interviews qui seront menées auprès de travailleurs de 34 pays. Ses résultats seront connus dès la fin de l’année. Lire la suite
Les résultats d’une étude menée dans 23 pays, notamment auprès de 1000 français, indiquent que même si les salariés sont toujours aussi engagés dans la réussite de leur entreprise. Leur implication pourrait même être renforcée si les dirigeants prenaient plus le temps de leur expliquer clairement les objectifs de l’entreprise et l’importance du rôle qu’ils y jouent. Lire la suite
Microsoft, Leroy Merlin, Mc Donald, Pepsico… toutes ces entreprises ont un point commun : leurs salariés sont fiers d’y travailler, ont confiance en leur encadrement et plébiscite l’ambiance de travail qui y règne. C’est l’institut Great Place to Work qui le rapporte avec la publication de son dernier palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Lire la suite
La commission de réflexion sur la souffrance au travail a rendu récemment son rapport qui rappelle l’impact de l'organisation du travail et du management sur le stress des salariés, en identifie certaines causes et dresse une liste d’une trentaine de recommandations pour faire évoluer la situation.
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Nous sommes entrés dans l’ère du 2.0. Réservée jusqu’alors au domaine du Web, le concept s’étend aujourd’hui à la définition de codes qui touchent l’ensemble de l’entreprise. Les problématiques d’interaction et d’échanges d’information sont le quotidien de tous les départements d’une organisation et tout particulièrement des Directions Financières.
Michel Lachkar de Klee Group apporte des éléments de réponses. Lire la suite
