Les entreprises sont la cible de nombreuses attaques. Par ailleurs, la négligence (et parfois la malveillance) de leurs salariés les exposent à des pertes de données et d’informations sensibles. Pour remédier en partie au problème. Plusieurs acteurs, dont l’agence de cyber-défense du gouvernement, propose un passeport de conseils à recommander aux employés dont les missions les amènent à voyager. Lire la suite
Les données du 3ème baromètre de l’égalité au travail pointe du doigt une augmentation du sentiment d’être victime de discrimination parmi les employés du public comme des entreprises privées. Dans ces dernières la proportion des employés se disant victimes serait en hausse de 30% au cours de l’année 2009, et la proportion des salariés s’en disant témoins de aurait augmenté de plus de 35% depuis 2008. Lire la suite
Discrimination en entreprise, la perception des salariés. D’après la troisième édition du baromètre sur l’égalité au travail de la HALDE et de l’OIT (*), de plus en plus de salariés s’estimeraient victimes de discrimination : 36% des salariés d’entreprises privées et 26% de ceux du public contre respectivement 28% et 22% en mars 2009. Le nombre de salariés témoins de discrimination est lui aussi en augmentation.(*) : Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, l’Organisation internationale du travail Lire la suite
L’association A Compétence Egale propose une charte « Réseaux sociaux, Internet, Vie privée et Recrutement » dont les signataires s’engagent à ne pas utiliser le web pour enquêter sur la vie privée des candidats. Un moyen de prévenir des dérives discriminatoires à l’embauche.
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Avec un taux de 4,85% pour 2008, l’absentéisme progresse dans les entreprises. D’après le baromètre d’Alma Consulting, l’absentéisme progresse dans les entreprises. Il aurait atteint 4,85% en 2008, contre 3,69% en 2007. Son niveau représente une moyenne de pratiquement 18 jours d’absence par an et par salarié. La moyenne des PME est plus élevée : 5,03%. Les secteurs les plus concernés sont ceux de la santé et des services, respectivement 5,16% et 5,08%. Lire la suite
Comités d’entreprise : des comptes plus transparents. Vendredi dernier, le ministre du travail, Xavier Darcos a indiqué qu’il souhaitait des négociations entre partenaires sociaux pour un meilleur contrôle des comptes des comités d’entreprise. Une question qui devrait être abordée à l’occasion des discussions en cours sur institutions représentatives du personnel (Source : AFP) Lire la suite
Vers une réduction de 25% des accidents du travail. Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a présenté ce vendredi (15 janvier) le plan santé au travail 2010-2014. Son objectif : une réduction de 25% du nombre d’accidents du travail et une stabilisation des maladies professionnelles. Un accent particulier sera mis sur la protection des employés des entreprises de moins de 200 salariés. Lire la suite
Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement. Le Medef, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) font partie des nouveaux acteurs qui se sont engagé – en la signant hier – à respecter et à promouvoir la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement. Cette charte a été lancée en novembre 2009 par l’association A Compétence Egale qui lutte contre les discriminations à l’embauche. Son objectif : prévenir les risques de dérapage liés à l’utilisation... Lire la suite
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