Le nombre de discrimination est en hausse… leur signalement en tout cas c’est certain. +21% de réclamations auprès de la Halde pour 2009. La moitié des réclamations concernent le monde du travail et parmi elles, les deux tiers sont le fait d’entreprises privées. Le rapport pointe une hausse toute particulière des plaintes pour licenciements de femmes enceintes. Lire la suite
La mort subite foudroie chaque année 40 000 adultes en France. De plus en plus, les lieux publics sont équipés de défibrillateurs cardiaques dont l’utilisation, combinée aux gestes de premiers secours, permet de sauver des vies. Le jour où ces appareils côtoieront les extincteurs, obligatoires en entreprises n’est peut-être pas si loin que ça. Lire la suite
2% des français déclarent être déjà partis en mission comme volontaire international. Certains d’entre eux sont des salariés d’entreprises auxquels les ont accepté d’accorder un congé de solidarité internationale. Voici ce que vous devez savoir à propos de ce type de congé.
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Internet et baisse de productivité des entreprises. D’après Basex, cabinet de consulting américain dont les analyses concernent les questions de mangement et de productivité, la perte de productivité liée aux distractions numériques s’élèverait à 900 milliards de dollars chaque année aux Etats-Unis. Les salariés américains passeraient ainsi jusqu’à 28% de leur temps de travail sur des activités inutiles pour leur entreprise (e-mails personnels, réseaux sociaux, consultation internet sur téléphone mobile…), soit un total de 36 milliards d’heures de travail perdues... Lire la suite
Jeudi 18 février, le ministère du Travail a publié en ligne un classement en trois grandes catégories des entreprises de plus de 1000 salariés, selon leurs efforts dans la mise en place d’une politique de prévention du stress professionnelle. Les bons élèves en vert, les mauvais en rouge et entre les deux : une catégorie orange qui regroupe les entreprises qui sont en bonne voie. Lire la suite
Stress professionnel : le classement des grandes entreprises. C’est aujourd’hui que le ministère du travail doit publier sur le site www.travailler-mieux.gouv.fr le classement des entreprises de plus de 1000 salariés, établit selon leur implication dans la prévention du stress professionnel. En vert : celles qui ont mené des négociations et signé un accord sur la question. En orange : celles qui sont en cours de négociations ou de discussions. Enfin en rouge : les entreprises qui n’ont pas entamé de dialogue avec les représentants du personnel ou qui n’ont pas répondu aux... Lire la suite
Le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et la sécurité de l’emploi sont les conditions de travail les plus recherchées par les moins de 30 ans. Pour les trouvées, 84% de ces derniers disent vouloir préférer travailler pour une entreprise de moins de 250 salariés. Lire la suite
Les conditions de travail de l’entreprise idéale des jeunes. D’après une étude OpinionWay réalisée pour l’APCE (Agence pour la création d’entreprises), les conditions idéales de travail recherchées par les jeunes âgés de 18 à 29 ans sont avant tout celles qui respectent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (critère cité par 38 %) et celles qui offrent une certaine sécurité de l’emploi (35%). Avoir une bonne rémunération, critère cité par un tiers d’entre eux, arrive en 3ème position de leurs préoccupations. La même étude indique que le... Lire la suite
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