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Brève - Comités d’entreprise : des comptes plus transparents

Comités d’entreprise : des comptes plus transparents. Vendredi dernier, le ministre du travail, Xavier Darcos a indiqué qu’il souhaitait des négociations entre partenaires sociaux pour un meilleur contrôle des comptes des comités d’entreprise. Une question qui devrait être abordée à l’occasion des discussions en cours sur institutions représentatives du personnel (Source : AFP)  Lire la suite

Brève - Stress au travail : un coût de 2 à 3 milliards d’euros

Stress au travail : un coût de 2 à 3 milliards d’euros. Des chercheurs de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et des Arts et Métiers ParisTech viennent de publier les résultats d’une étude dans laquelle ils évaluent  le coût du stress professionnel en France (données pour 2007). Entre les dépenses de soins, l'absentéisme, les cessations d'activité et les décès prématurés, les épidémiologistes évaluent entre 2 et 3 milliards d’euros le coût du stress professionnel en France. Une estimation dont ils disent qu’elle est probablement inférieure... Lire la suite

Dossier - Souffrance au travail, réflexions et recommandation

La commission de réflexion sur la souffrance au travail a rendu récemment son rapport qui rappelle l’impact de l'organisation du travail et du management sur le stress des salariés, en identifie certaines causes et dresse une liste d’une trentaine de recommandations pour faire évoluer la situation. Lire la suite

Brève - Le Medef propose que l’entreprise favorise encore plus la reconversion

Le Medef propose que l’entreprise favorise encore plus la reconversion. Fin de semaine dernière, le Medef a proposé aux syndicats la création d’un dispositif de mobilité professionnelle individuelle sécurisée qui devait être discuté ce matin. Destiné aux salariés pouvant justifier de deux ans d’ancienneté, il permettrait aux employés souhaitant quitter leur entreprise avec un projet professionnel finalisé de partir avec la garantie qu’en cas d’échec et dans les six mois, ils pourraient retrouver leur poste (ou équivalent) ou bénéficier d’une indemnité de départ... Lire la suite

Brève - Le Medef repousse la négociation sur le dialogue social dans les TPE

Le Medef repousse la négociation sur le dialogue social dans les TPE. Les partenaires sociaux devaient se réunir aujourd’hui (mercredi 25 novembre) pour avancer sur la question du dialogue social dans les très petites entreprises et notamment sur le sujet de la représentativité et de la mesure de l’audience des syndicats dans ces petites structures. Toujours très divisé sur l’intérêt de la négociation au sein des différentes branches professionnelles qu’il représente, le Medef a demandé au dernier moment (hier) un report de la réunion d’une quinzaine de jours. Xavier... Lire la suite

Dossier - La Fondation d'Auteuil rappelle l’enjeu essentiel de l’apprentissage pour l’insertion des jeunes

La Fondation d’Auteuil, 1ère fondation pour l’accompagnement des jeunes en difficulté, en France, poursuit le développement de ses formations en apprentissage. Lire la suite

Brève - Prévention du stress : pas un chantier prioritaire d’après les dirigeants de PME

Prévention du stress : pas un chantier prioritaire d’après les dirigeants de PME. La question du stress au travail fait beaucoup parler d’elle. Xavier Darcos, le ministre du travail, a lancé en octobre un plan de lutte contre les risques psychosociaux avec obligation pour toutes les entreprises de mener une réflexion sur ce thème avant le 1er février. Le premier ministre, François Fillon, a lancé début novembre une mission “stress au travail” qui rendra une série de propositions et de recommandation d’ici la fin 2009. Pourtant, d’après le baromètre Ipsos La Tribune-LCL... Lire la suite

Actualité - Génération Y, les préoccupations de vos plus jeunes salariés

Les amateurs de la "gestion générationnelle" des employés distinguent les salariés selon leur âge. La génération Y qui représente 28% de la population est amenée a être de plus en plus présente dans les entreprises. Ses particularités sont à prendre en compte pour un management plus efficace. Lire la suite

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