Les entreprises avaient initialement jusqu’au premier janvier pour mettre en place un plan ou signer un accord sur la question de l’emploi des seniors. Un délai avait été accordé aux PME de 50 à 300 salariés pour leur laisser le temps de s’organiser. Ce délai à pris fin mercredi 31 mars, la menace de sanctions financières est désormais réelle. Lire la suite
Les cyberattaques progressent et les PME prennent encore, pour la plupart, le phénomène à la légère. En plus de son rôle en matière de répression de la cybercriminalité, la Gendarmerie nationale mène des actions de prévention, telle que la tenue très prochaine (31 mars 2010) d’un Forum International sur le sujet à Lille. Lire la suite
L’observatoire de la parentalité en entreprise vient de publier la nouvelle édition de son baromètre sur la conciliation entre vie professionnelle et vie de famille. Les salariés-parents sont encore plus nombreux que l’année dernière à réclamer des mesures d’aménagement de leur temps de travail et sont toujours autant à sentir leurs dirigeants peu impliqué dans le rétablissement d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire la suite
Les résultats d’une étude menée dans 23 pays, notamment auprès de 1000 français, indiquent que même si les salariés sont toujours aussi engagés dans la réussite de leur entreprise. Leur implication pourrait même être renforcée si les dirigeants prenaient plus le temps de leur expliquer clairement les objectifs de l’entreprise et l’importance du rôle qu’ils y jouent. Lire la suite
Microsoft, Leroy Merlin, Mc Donald, Pepsico… toutes ces entreprises ont un point commun : leurs salariés sont fiers d’y travailler, ont confiance en leur encadrement et plébiscite l’ambiance de travail qui y règne. C’est l’institut Great Place to Work qui le rapporte avec la publication de son dernier palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Lire la suite
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