<?xml version="1.0"?>
	<rss version="2.0">
	  <channel>

	    <title>Conseil-Entreprise.org - Actualites</title>
	    <link>http://www.conseil-entreprise.org/actualites.html</link>
	    <description>Les actualites de Conseil-Entreprise.org</description>
	    <language>fr-FR</language>
	    <pubDate>Sat, 13 Mar 2010 01:41:39 +0100</pubDate>
	    <lastBuildDate>Sat, 13 Mar 2010 01:41:39 +0100</lastBuildDate>
	    <generator>Conseil-Entreprise.org RSS</generator>
	
					
    		<item>
    		  	<title>Rapport annuel de la Halde : +21% de réclamations pour discriminations en 2009</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/rapport-annuel-halde-21-reclamations-n23041.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Le nombre de discrimination est en hausse… leur signalement en tout cas c’est certain. +21% de réclamations auprès de la Halde pour 2009. La moitié des réclamations concernent le monde du travail et parmi elles, les deux tiers sont le fait d’entreprises privées. Le rapport pointe une hausse toute particulière des plaintes pour licenciements de femmes enceintes.]]></description>
    		  	<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 12:38:35 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/rapport-annuel-halde-21-reclamations-n23041.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>L’intérêt du défibrillateur cardiaque en entreprise</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/interet-defibrillateur-cardiaque-entreprise-n23014.html</link>
    		  	<description><![CDATA[La mort subite foudroie chaque année 40 000 adultes en France. De plus en plus, les lieux publics sont équipés de défibrillateurs cardiaques dont l’utilisation, combinée aux gestes de premiers secours, permet de sauver des vies. Le jour où ces appareils côtoieront les extincteurs, obligatoires en entreprises n’est peut-être pas si loin que ça.]]></description>
    		  	<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 17:22:45 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/interet-defibrillateur-cardiaque-entreprise-n23014.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Stress Professionnel : Xavier Darcos distribue bons et mauvais points aux grandes entreprises</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/stress-professionnel-xavier-darcos-distribue-n22440.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Jeudi 18 février, le ministère du Travail a publié en ligne un classement en trois grandes catégories des entreprises de plus de 1000 salariés, selon leurs efforts dans la mise en place d’une politique de prévention du stress professionnelle. Les bons élèves en vert, les mauvais en rouge et entre les deux : une catégorie orange qui regroupe les entreprises qui sont en bonne voie.]]></description>
    		  	<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 14:13:08 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/stress-professionnel-xavier-darcos-distribue-n22440.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Les moins de 30 ans veulent des PME qui respectent l’équilibre “vie privée – vie professionnelle”</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/30-ans-veulent-pme-respectent-n22209.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et la sécurité de l’emploi sont les conditions de travail les plus recherchées par les moins de 30 ans. Pour les trouvées, 84% de ces derniers disent vouloir préférer travailler pour une entreprise de moins de 250 salariés.]]></description>
    		  	<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 15:51:13 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/30-ans-veulent-pme-respectent-n22209.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Les cadres français vivent la mobilité professionnelle comme une contrainte</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/cadres-francais-vivent-mobilite-professionnelle-n22091.html</link>
    		  	<description><![CDATA[D’après une récente étude de l’Ifop, la mobilité professionnelle serait loin d’être un choix pour les cadres français. Elle serait le fruit de leur initiative dans 39% des cas seulement et serait vécu plus d’une fois sur deux (55%) comme une contrainte.]]></description>
    		  	<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 14:56:45 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/cadres-francais-vivent-mobilite-professionnelle-n22091.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>CCI entreprendre en France propose 1 an d’accompagnement aux jeunes entreprises</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/cci-entreprendre-france-propose-1-n22044.html</link>
    		  	<description><![CDATA[L’accompagnement de la création d’entreprise ne s’arrête pas au lancement de son activité. Le suivi post création est crucial. Nombre d’entrepreneurs connaissent des difficultés dans leurs premiers mois d’exercice, le réseau CCI Entreprendre en France leur propose un accompagnement d’un an.
]]></description>
    		  	<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 17:59:53 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/cci-entreprendre-france-propose-1-n22044.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Héberger son site de manière totalement gratuite !</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/heberger-site-maniere-totalement-gratuite-n21813.html</link>
    		  	<description><![CDATA[C’est ce que propose le bureau d’enregistrement nom-domaine.fr, spécialiste en matière de noms de domaine et d’hébergement de site internet. Pour tout achat d’un nom de domaine, le client nom-domaine.fr se voit offrir la possibilité de créer son site web et de l’héberger sans surplus de coût.]]></description>
    		  	<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 11:39:31 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/heberger-site-maniere-totalement-gratuite-n21813.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Protection des données de l’entreprise : conseils pour le salarié en mission</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/protection-donnees-entreprise-conseils-salarie-n21427.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Les entreprises sont la cible de nombreuses attaques. Par ailleurs, la négligence (et parfois la malveillance) de leurs salariés les exposent à des pertes de données et d’informations sensibles. Pour remédier en partie au problème. Plusieurs acteurs, dont l’agence de cyber-défense du gouvernement, propose un passeport de conseils à recommander aux employés dont les missions les amènent à voyager.]]></description>
    		  	<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 16:52:06 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/protection-donnees-entreprise-conseils-salarie-n21427.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Baromètre de l’égalité au travail : les discriminations en hausse</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/barometre-egalite-travail-discriminations-hausse-n21424.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Les données du 3ème baromètre de l’égalité au travail pointe du doigt une augmentation du sentiment d’être victime de discrimination parmi les employés du public comme des entreprises privées. Dans ces dernières la proportion des employés se disant victimes serait en hausse de 30% au cours de l’année 2009, et la proportion des salariés s’en disant témoins de aurait augmenté de plus de 35% depuis 2008.]]></description>
    		  	<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 15:25:40 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/barometre-egalite-travail-discriminations-hausse-n21424.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Les données des entreprises font l’objet d’un nombre grandissant d’attaques</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/donnees-entreprises-objet-nombre-grandissant-n20569.html</link>
    		  	<description><![CDATA[+44%. Les entreprises ont fait l’objet d’un nombre beaucoup plus important de cyber-attaques en 2009. Plus nombreuses, les attaques ont en outre un impact plus marqué, à la fois en terme d’image et de perte financière. C’est ce que révèle une étude du cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers qui justifie que près des deux-tiers des décideurs souhaitent maintenir ou augmenter leur budget sécurité pour 2010.]]></description>
    		  	<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 18:09:20 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/donnees-entreprises-objet-nombre-grandissant-n20569.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Insuffler une dynamique de progrès en Santé et sécurité au travail dans les entreprises, en particulier les PME/PMI</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/insuffler-dynamique-sante-pme-pmi-n19656.html</link>
    		  	<description><![CDATA[L’ACFCI et l’ICSI s’engagent et signent un accord de partenariat.]]></description>
    		  	<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 16:00:42 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/insuffler-dynamique-sante-pme-pmi-n19656.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>De la nécessité d'une organisation 2.0 pour les directions financières</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/necessite-organisation-2-0-directions-n19294.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Nous sommes entrés dans l’ère du 2.0. Réservée jusqu’alors au domaine du Web, le concept s’étend aujourd’hui à la définition de codes qui touchent l’ensemble de l’entreprise. Les problématiques d’interaction et d’échanges d’information sont le quotidien de tous les départements d’une organisation et tout particulièrement des Directions Financières. 
Michel Lachkar de Klee Group apporte des éléments de réponses.]]></description>
    		  	<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 14:42:47 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/necessite-organisation-2-0-directions-n19294.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Le problème de cybersurveillance en entreprise</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/probleme-cybersurveillance-entreprise-n18917.html</link>
    		  	<description><![CDATA[L’employeur a t-il le droit de récupérer l’historique des sites consultés sur l’ordinateur de l’employé ? N’y a-t-il pas ici atteinte à la vie privée du salarié ? Autrement dit, quelle est l’articulation entre le pouvoir de contrôle qu’a tout employeur sur ses salariés et le droit à la vie privée des salariés au sein de l’entreprise ?]]></description>
    		  	<pubDate>Wed, 09 Dec 2009 15:16:04 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/probleme-cybersurveillance-entreprise-n18917.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>La formation professionnelle « et puis c’est tout ! »</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/formation-professionnelle-puis-c-n18172.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Philippe Lucas est le nouvel ambassadeur de la l’Afpa, l’organisme de formation professionnelle qui vient de lancer une campagne nationale de sensibilisation. Sur un site évènementiel, l’Afpa diffuse des spots vidéos humoristiques dans lesquels l’entraîneur de natation se change en coach professionnel pour interpeller les jeunes employés et leur vanter les mérites de la formation professionnelle.]]></description>
    		  	<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 12:26:59 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/formation-professionnelle-puis-c-n18172.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Grant Thornton se développe en région Toulousaine</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/grant-thornton-developpe-region-toulousaine-n18013.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Grant Thornton se renforce en Midi-Pyrénées en se rapprochant
du cabinet Helios Conseil à Toulouse.]]></description>
    		  	<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 10:40:00 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/grant-thornton-developpe-region-toulousaine-n18013.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Génération Y, les préoccupations de vos plus jeunes salariés</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/generation-y-preoccupations-vos-plus-n17880.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Les amateurs de la "gestion générationnelle" des employés distinguent les salariés selon leur âge. La génération Y qui représente 28% de la population est amenée a être de plus en plus présente dans les entreprises. Ses particularités sont à prendre en compte pour un management plus efficace.]]></description>
    		  	<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 17:32:43 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/generation-y-preoccupations-vos-plus-n17880.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Meta4 anticipe les problématiques liées au CV anonyme</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/meta4-anticipe-problematiques-liees-cv-n17759.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Le débat lié au cv anonyme, visant à enrayer la discrimination à l’embauche, est de nouveau relancé. Cette mesure incitative, invite les entreprises de plus de 50 salariés à y avoir recours dans leur processus de recrutement. ]]></description>
    		  	<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 14:31:29 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/meta4-anticipe-problematiques-liees-cv-n17759.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>L’observatoire de la parentalité en entreprise</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/observatoire-parentalite-entreprise-n17058.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Les salariés sont nombreux à regretter que leur employeur ne se préoccupe pas plus de leur équilibre entre vie professionnelle et familiale. L’observatoire de la parentalité en entreprise identifie les bonnes pratiques qu’il incite les entreprises de toutes tailles à reproduire.  ]]></description>
    		  	<pubDate>Tue, 03 Nov 2009 17:26:09 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/observatoire-parentalite-entreprise-n17058.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Le point de vue d'Arnaud Marion sur la sortie de crise</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/point-vue-arnaud-marion-sortie-n17001.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Les solutions à la sortie de crise : vers un management rénové capable de faire évoluer la compétitivité des entreprises vers une compétitivité sociale et humaine.]]></description>
    		  	<pubDate>Tue, 03 Nov 2009 09:47:26 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/point-vue-arnaud-marion-sortie-n17001.html</guid>
							</item>
    
  					
    		<item>
    		  	<title>Le recrutement sur CV anonyme bientôt en test</title>
    		  	<link>http://www.conseil-entreprise.org/recrutement-cv-anonyme-bientot-test-n16970.html</link>
    		  	<description><![CDATA[Les entreprises de sept départements vont expérimenter le recrutement sur CV anonymes. Une mesure destiner à lutter contre la discrimination à l’embauche et inscrite dans la loi depuis 2006 mais qui ne fait pas encore l’objet d’un décret d’application. Bilan en avril 2010.
]]></description>
    		  	<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 14:10:35 +0100</pubDate>
    		  	<guid>http://www.conseil-entreprise.org/recrutement-cv-anonyme-bientot-test-n16970.html</guid>
							</item>
    
  		  </channel>
</rss>

