Bilan 2009 de la fraude en entreprise

Au deuxième semestre 2009, PricewaterhouseCoopers (PwC) a interrogé les entreprises sur les fraudes dont elles ont pu être victimes au cours des douze derniers mois.

Il ressort de l’enquête que 30% des entreprises du monde la subissent (29% des entreprises françaises interrogées) et que leur taille est un facteur important du risque d’exposition : 15% des entreprises de moins de 200 salariés se déclarent victimes contre près de la moitié (46%) de celles de plus de 100 salariés (26% pour les entreprises de 200 à 1000 salariés).

Il s’agit principalement de détournement d’actifs et dans une moindre mesure de fraude comptable et de corruption.

Le cabinet d’Audit indique que « 40 % des entreprises dans le monde considèrent que la crise économique (a créé) un climat propice à l’augmentation du risque de fraude » et classe les facteurs de pression à l’origine d’une fraude dans l’ordre suivant :
- Objectifs plus difficiles à atteindre
- Peur de perdre son emploi
- Volonté de réaliser son objectif afin de toucher son bonus
- Volonté du senior management (la direction) de publier des chiffres conformes aux attentes
- Frustration liée au non paiement de bonus
- Maintien du soutien des banques subordonné à la réalisation d’une certaine performance financière
- Conviction que les concurrents remportent des marchés en se livrant à des actes de corruption

PricewaterhouseCoopers en conclut que « la fraude est vue comme un moyen permettant non seulement d’atteindre les objectifs, qu’ils soient individuels ou globaux, mais aussi de sécuriser les primes et autres éléments variables des rémunérations indexées aux performances de l’entreprise. C’est pourquoi nous considérons que ces dernières devraient faire preuve de plus de réalisme dans la définition de leurs objectifs en temps de crise ».