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Les derniers commentaires


Harcèlement Moral,
Stress au Travail

le 10/03/10 à 22h23 R2d2

Nous ne sommes pas bien entourés. Nous sommes parfaitement encerclés. Coluche

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Stress Professionnel : Xavier Darcos distribue bons et mauvais points aux grandes entreprises

le 20/02/10 à 16h14 inspecteur

La détermination du Ministre , n'a d'égal que son mépris des salaries puisque des le lendemain ,sur les listes n'apparaissaient plus que celles en vert . A croire que par la seule force de la parole , en 12h , les entreprises seraient devenues vertueuses? S'il fallait illustrer que le courage politique du Ministre , s'arrête la ou commencent les intérêts du patronat , qui s'offusque d'une éventuelle atteinte à son image , on ne saurait trouver meilleure illustration .

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Recrutement : limiter les recherches internet à la sphère professionnelle du candidat

le 21/01/10 à 10h27 Xto

cette charte n'a aucun sens...sauf à permettre à certains cabinets signataires de se donner bonne conscience pour peu de frais...

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Stratégie marketing : Pay What You Want

(1 autre commentaire)

le 06/12/09 à 11h13 Ecrits Service

N'hésitez pas à profiter de cette offre proposée par la société Graphin. Non seulement c'est vous qui fixez le coût de la prestation réalisée mais en plus, vous bénéficiez d'un travail soigné et original. Vous désirez une preuve ? Rendez-vous sur le site www.ecritservice.com et regardez le logo...

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Prévention du stress : pas un chantier prioritaire d’après les dirigeants de PME

le 23/11/09 à 17h52 TRIPALIUM

Il en ira de cette démarche comme de la vaccination contre le H1N1. Au début, le public est résistant, puis tout d'un coup se met à faire la queue devant les centres de vaccinations. La prévention, c'est comme l'assurance, il vaut mieux la souscrire avant que le feu ne soit dans la maison... L L Consultant risques psychosociaux

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Le point de vue d'Arnaud Marion sur la sortie de crise

le 11/11/09 à 16h00 alain

voilà une trés bonne approche, originale et percutante. laissons enfin la place à ceux qui SAVENT, et en la matière, ceux qui savent sont ceux qui AGISSENT. la crise aura au moins fait comprendre que les salariés et les entreprises sont du même côté contrairement à ce qu'un certain syndicalisme non représentatif d'ailleurs des salariés !

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La future « collaboration d’entreprise » avec le web 2.0

le 02/11/09 à 15h47 Aliston

Effectivement les applications cloud computing sont une opportunité pour les entreprises de faire évoluer leur méthodes de travail. A ce sujet, Gartner a indiquait la semaine dernière que le cloud computing devrait être la priorité des DSI pour l'année 2010. Nous informons le lecteur que la société Aliston est partenaire en France de Zoho pour leur CRM et toute leur suite d'applications cloud computing. Plus d'informations sur aliston.fr

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On demande des séniors !

le 22/10/09 à 17h03 duss69

Pendant 30 ans je me suis battu afin que les vieilles recettes du monde du travail reviennent en vigueur. A savoir le respect du sénior qui était là pour dispenser ses connaissances auprès des nouveaux arrivants avec en plus toute la considération de l'entreprise. Que l'on prenne en compte en plus de la formation professionnelle tout au long de la vie, les conditions de travail et l'adaptabilité des postes envers les séniors et il y aura là, un véritable changement de société vis à

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Plan Sénior : un accompagnement des entreprises à l’essai

le 19/10/09 à 17h20 hfaure37

Le site www.beboomer.com est en avance sur la question de l'emploi des séniors. Ce site pour les plus de 45 ans propose un service emploi complet et gratuit : poster et créer son cv en ligne, créer son cv video, consulter des offres d'emploi ciblées pour les séniors et jeunes séniors,... Alors si vous recherchez un emploi ou voulez embaucher des séniors, rdv sur www.beboomer.com !

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5 pistes pour une campagne télémarketing efficace

le 09/09/09 à 11h36 dklajman

Bonjour, merci pour cet article, qui retrace (rapidement) l'historique de la relation client en BtoB. Juste une petite précision : vous situez le homeshoring (faire appeler par des personnes expérimentées qui travaillent depuis leur domicile) avant l'offshore, alors l'offshore c'est développé à partir de 2002, alors que le homeshoring n'existe "sérieusement" que depuis 2007. Notre société, EasyCare homeshoring (http://www.easycare.fr), qui est leader sur le secteur, a été la

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