Comment faire du bilan retraite un vrai outil de Ressources Humaines ?

Le bilan retraite peut être considéré comme un puissant outil RH car de plus en plus de personnes veulent avoir une vision précise de leurs futurs revenus. De plus, il est intéressant de connaître les modalités de départ à la retraite afin de travailler en toute tranquillité sans s’inquiéter pour sa future pension.

Afin d’obtenir un bilan retraite pour vos salariés, il est recommandé de faire appel aux services de spécialistes ayant une vaste expérience dans ce domaine. En effet, il est important d’être accompagné dans la gestion des dossiers retraite de vos employés par des professionnels qualifiés. Cela vous permet de recevoir des conseils sur mesure ainsi que des informations complètes en conformité avec les réglementations en vigueur.

Étant donné qu’il peut être difficile de gérer les dossiers de certains employés à cause de la variété des parcours professionnels, de nombreuses entreprises ont recours à l’expertise de spécialistes du domaine. Ceux-ci peuvent prendre en charge l’étude des dossiers de tous les salariés, y compris du personnel détaché à l’étranger.

Outre le bilan individuel de vos employés, les experts retraite peuvent vous proposer d’autres types de prestation à forte valeur ajoutée. Plus exactement, ceux-ci peuvent apporter des conseils personnalisés pour vous et vos salariés ainsi que des services complémentaires utiles pour la gestion de ce type de dossiers.

Les professionnels de GERESO possèdent des dizaines d’années d’expérience dans ce domaine et peuvent vous proposer une large gamme de services de très bonne qualité. Afin de mieux comprendre le parcours professionnel de chaque employé, GERESO invite les futurs retraités à participer à un entretien individuel.

Dans un second temps, les experts de GERESO procèdent à la reconstitution de la carrière de vos salariés. Une fois que les droits acquis par vos employés ont été vérifiés et validés, les spécialistes calculent le montant de chaque pension en prenant en compte les particularités de chaque parcours professionnel.

Après avoir réalisé toutes ces étapes, les experts de GERESO rédigent un rapport personnalisé pour chaque salarié. Il s’agit d’un audit détaillé de 10 à 20 pages où des informations essentielles sont mentionnées, telles que les droits acquis pour les divers régimes et le calcul de leur retraite. Pour terminer, les professionnels de GERESO peuvent vous proposer des services complémentaires de top management.

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Journaliste de formation, j'occupe actuellement la fonction de rédacteur au sein du réseau des sites Internet de services aux entreprises du groupe Libbre. Je peux justifier d'une expérience de six ans dans la presse quotidienne angevine au sein de trois quotidiens : la Nouvelle République, Ouest-France puis le journal majoritaire en Maine-et-Loire : le Courrier de l'Ouest (2007-2009).

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