La crise économique touche la grande majorité des entreprises à différents niveaux. L’ensemble des services doivent s’adapter aux mutations. Les ressources humaines voient leurs priorités chamboulées.
Conséquences de la crise, de nombreux changements interviennent quant aux priorités des services ressources humaines (RH) des entreprises. La grande majorité des responsables des RH envisagent une baisse de leurs effectifs. Les plans de licenciement qui se multiplient rythment désormais le quotidien de l’économie française. Première raison souvent évoquée, la nécessité d’amélioration de la productivité. Les contrats en intérim diminuent progressivement et chaque entreprise tente de réduire son activité pour s’adapter, le plus souvent, à la baisse de la demande.
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