Modernisation du dialogue social et parité en entreprise

Modernisation du dialogue social et parité en entreprise. Alors que le gouvernement a annoncé il y a deux ans des sanctions financières dès 2010 pour les entreprises qui n’auraient pas signé d’accord pour réduire et mettre fin aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes, seulement 5% d’entre elles ont aujourd’hui pris des mesures dans ce sens. La présidente du Medef, Laurence Parisot a proposé mardi, lors de son point presse mensuel, d’inclure l’égalité salariale dans les négociations sur la modernisation du dialogue social.