Une aide pour favoriser l’apprentissage : Entreprises, recrutez !

Après de nombreux dispositifs mis en vigueur par le gouvernement (indemnité compensatrice forfaitaire, exonération de cotisations...)en faveur des jeunes répondants à une obligation scolaire de recherche de stage en contrat d’apprentissage, c’est en septembre 2009 que le « Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes » fut revalorisé.
Parce que l’apprentissage est l’un des meilleurs outils permettant d’obtenir une qualification professionnelle, le gouvernement s’est mobilisé pour tenter de faire changer le comportement des entreprises.
Contrairement à ce que la majorité des entrepreneurs pensent, un apprenti ne représente pas un coût important. Appuyées par l’Etat mais aussi la Région, les dispositifs d’aides viennent désormais s’ajouter pour limiter les frais et ainsi permettre d’avoir recours au recrutement des jeunes scolarisés.

Concernant l’Etat, il apporte aux entreprises une prime de 1.800 euros par contrat. Bien entendu cette aide est soumise à des obligations :

• elle concerne les entreprises de moins de 50 salariés
• premier recrutement d’apprenti ou recrutement d’un apprenti supplémentaire
• recrutement entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010

La Région, quant à elle, met à la disposition des entreprises une aide forfaitaire de 1.450 euros par année de formation.

Ces appuis financiers sont également cumulables avec d’autres soutiens financiers, dont le montant varie entre 250 et 1.000 euros par an (cette différence s’explique en fonction du niveau d’étude et de la formation pour des demandeurs d’emploi).

Le dernier point qui ouvre droit à une aide supplémentaire est la formation au tutorat. Elément quasi-indispensable pour toutes entreprises désireuses de recruter des contrats d’apprentissage, cette formation se déroule sur deux journées à la Chambre de Métiers. Totalement gratuite, elle permet d’obtenir 500 euros d’apports financiers par contrat.