Entreprises, n’oubliez pas les quadras ! Selon une étude réalisée par le cabinet conseil RH, Alter Ego Solutions, et Françoise Toulemonde sur un échantillon de 1200 cadres quadragénaires, les attentes des quadras ne seraient pas si distantes de celles de la génération plus jeune, dite « Y ». Individualisme, fidélité à l’entreprise mais également ambition seraient leur maître-mot. 80 % d’entre eux jugent que leur évolution ne passera pas forcément par la mobilité interne, mais en cherchant ailleurs. En conclusion : trop souvent focalisés sur les séniors et les jeunes, les dirigeants d’entreprises devraient reconsidérer cette population.