Chercher des résultats pour classement

Avec une bonne organisation, l’archivage et le classement de documents peuvent s’avérer moins périlleux que prévu. Quelques idées pour gagner du temps.

Stress professionnel : le classement des grandes entreprises. C’est aujourd’hui que le ministère du travail doit publier sur le site www.travailler-mieux.gouv.fr le classement des entreprises de plus de 1000 salariés, établit selon leur implication dans la prévention du stress professionnel. En vert : celles qui ont mené des négociations et signé un accord sur la question. En orange : celles qui sont en cours de négociations ou de discussions. Enfin en rouge : les entreprises qui n’ont pas entamé de dialogue avec les représentants du personnel ou qui n’ont pas répondu aux questions du ministère. D’après l’AFP, « le laboratoire pharmaceutique GSK, Picard Surgelés, le groupe agroalimentaire Labeyrie (…) figurent parmi les mauvais élèves ». Thales, GDF Suez ou encore Yoplait seraient au contraire parmi les bons.

De nos jours, les entreprises sont conscientes des enjeux d’une présence sur le web. Malheureusement, toutes les entreprises n’ont pas les connaissances nécessaires pour mener à bien une communication digitale. Le recours à une agence de marketing digital devient dès lors indispensable. Cet article vous propose de découvrir à quoi sert une agence de marketing digital. Créer un site internet et une identité visuelle Pour digitaliser la communication d’une entreprise, la première étape consiste à marquer votre existence sur le web. La création d’un site internet est donc indispensable et c’est une agence de marketing digital qui vous aidera. En effet, vous n’êtes pas sans savoir que la création d’un site internet demande des compétences spécifiques que vous trouverez chez les professionnels de l’Agence Doko. Tout sera mis en œuvre pour créer un site internet qui reflète parfaitement l’image de votre entreprise. Vous aurez ainsi un site internet avec un design attractif et ergonomique avec toute la fluidité nécessaire pour attirer les prospects et les convertir facilement en clients. Une agence de marketing digital sera également utile en cas de refonte de votre site web, n’hésitez donc pas à y recourir en cas de besoin. Mettre en place les stratégies marketing digitales Lorsque vous marquez votre présence sur le web, il est important de penser à rester visible et vous démarquer de la concurrence. Cela passe par la lise en place de stratégie avec des contenus qualitatifs qui favoriseront le référencement de votre site. Selon la nature de l’activité de l’entreprise, une agence de marketing digital saura effectuer toutes les analyses afin de déterminer la meilleure stratégie pour atteindre vos objectifs. De ce fait, l’agence saura mettre à votre disposition des professionnels pour rédiger des contenus de qualité qui seront optimisés. Elle vous accompagnera également à définir une stratégie de mots clés pour un bon classement dans les recherches de différents moteurs de recherche. En bénéficiant de l’accompagnement d’une agence de marketing digital, vous obtiendrez des contenus sous toutes les formes pour un SEO performant. Que ce soit des articles format texte, vidéo, image ou audio il est essentiel de décliner vos contenus sous toutes les formes permettant de toucher le public cible. Promouvoir le site et l’offre d’une entreprise L’agence de marketing digital sert à promouvoir votre entreprise sur tous les plans. Elle se charge donc d’étudier votre projet digital pour s’assurer de vous offrir un accompagnement et des prestations capables d’optimiser le développement de votre activité. Avec une agence de marketing digital, vos objectifs sont plus faciles à atteindre grâce à une notoriété qui grandit dans un bref délai. Mais, vous devez savoir que le travail d’une agence de marketing digital produit des effets sur le long terme. Il est dès lors essentiel de faire attention au choix de l’agence qui s’occupera de la transformation digitale de votre entreprise. Ainsi, vous atteindrez plus facilement vos objectifs et pourrez attirer plus de visiteurs et qui deviendront des clients.

Le 8 mars, le ministère du Travail a dévoilé les résultats de l’index qui permet de mesurer l’équité de rémunération entre les hommes et les femmes. Mis en place il y a deux ans dans les grands groupes, l’index d’égalité professionnelle a été étendu l’an dernier aux entreprises de plus de 50 salariés : les employeurs concernés sont tenus chaque année de remplir une grille qui compile les différentes données relatives à la rémunération de leurs personnels : l’objectif de ce baromètre consiste clairement à « traquer » les différences indues de salaires au sein des mêmes équipes et d’y pointer plus spécifiquement les éventuelles distorsions de traitement entre hommes et femmes. L’index note différents paramètres dont l’appréciation donne lieu au calcul d’un score (sur 100) censé refléter le respect de l’équité professionnelle : les écarts de rémunération y sont pris en compte, comme la répartition des augmentations individuelle et des avancements (dans les entreprises de plus de 250 salariés). L’outil présente aussi la proportion de femmes dont la paye été revalorisée après leur congé maternité et vérifie le niveau de parité parmi les dix plus importantes rémunérations versées dans l’établissement. Le bilan ? Au niveau national, le note moyenne issue de ces index atteint 85 points/100 , un de plus par rapport à 2020 (84 points).Les progrès sont donc très lents. Surtout : Le score maximal n’est atteint que par 2 % des entreprises examinées. Pour la ministre du travail Elisabeth Borne, le verre est à moitié plein car, dit-elle, ce résultat indique aussi que 98 % des entreprises ont amélioré leur situation et réduit les inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Comme l’exécutif s’y était engagé, le nom des enseignes évaluées est officiellement dévoilé afin que leurs efforts, ou leur négligence, voire leur indifférence, soient révélés au grand public, quitte à ce que l’opération leur cause une « contre-publicité » ou, au contraire, serve leur image « . Brioche Dorée, Nicolas et La Française des Jeux figurent parmi les « bons élèves ». A l’autre bout du classement, la ministre cite « Monsieur Bricolage, Havas Voyages et Foncia ». Une cinquantaine d’entreprises (de 250 à 1 000 salariés) enregistrent une note inférieure à 75 depuis trois ans : or la règlement les expose à des pénalités financières équivalentes à 1% de leurs masses salariales si leur score ne s’améliore pas d’ici 2022. Autant dire que la note peut être salée. Comme en 2020, les points défectueux portent sur l’augmentation au retour de congé maternité (une obligation depuis 2006) et la part des femmes dans les dix plus grosses rémunérations des entreprises.

Google est devenu un acteur incontournable sur le marché digital. Effectivement, son moteur de recherche traite chaque jour plus de 3 milliards de requêtes. Aujourd’hui, profiter d’une bonne visibilité sur les pages de résultats de Google est un enjeu de taille pour développer une affaire sur Internet. Heureusement, il existe plusieurs solutions permettant d’augmenter le trafic organique. Renforcer sa présence sur les SERP de Google : comment procéder ? La plupart des web-entrepreneurs connaissent déjà l’existence des techniques SEO. Ces dernières permettent d’améliorer le positionnement d’un site sur la liste de réponses naturelles de Google. À ce jour, il existe deux façons d’atteindre cet objectif. Si la première vise à tromper les algorithmes de recherche, la seconde consiste plutôt à suivre les recommandations de Google. Cette deuxième solution reste la plus profitable sur le long terme. Le site ne court aucun risque de pénalités. Au contraire, chaque action effectuée sera récompensée par une légère hausse dans le classement. Progressivement, la plateforme parviendra à se hisser à la première position. En pratique, ce processus sera bien plus complexe puisque de nombreux facteurs entrent en jeu. Le webmaster doit préalablement réaliser un audit SEO dans le but de connaitre les opérations à effectuer. Il faudra également cibler les requêtes les plus profitables étant donné que l’objectif est aussi de convertir les visiteurs en clients fidèles. Afin d’exploiter au mieux le trafic généré, le ciblage ne doit pas être laissé au hasard. Les intervenants ont intérêt à cibler les locutions les plus recherchées par les prospects. Le contenu des pages doit également être soigné. Pallier les inconvénients d’une optimisation pour le référencement naturel grâce à d’autres stratégies Malgré sa popularité, optimiser son site pour le référencement naturel présente quelques inconvénients. La mise en œuvre d’une stratégie SEO est un travail de longue haleine. Le site n’atteindra la première position des moteurs de recherche qu’après plusieurs mois. Cela dépendra principalement du niveau de concurrence pour la requête concernée et des méthodes employées. Dans tous les cas, il est toujours conseillé de recourir à des experts certifiés par Google. Ces derniers seront en mesure d’améliorer rapidement la visibilité de leurs clients. Habituellement, les professionnels suggèrent le lancement d’une campagne AdWords. Cette solution donne les moyens de publier des annonces publicitaires sur les SERP. Ceci dit, l’annonceur devra investir pour le trafic généré sur son site. L’accompagnement d’une agence permettra toutefois de rentabiliser au maximum ce projet. D’ailleurs, certains ajustements seront nécessaires pour booster le taux de conversion et pour maitriser son budget. Une enseigne peut optimiser son site pour le référencement local dans le but d’être visible sur Google. En associant les techniques présentées ci-dessus, l’entreprise peut apparaitre trois fois sur la page de résultat. Louer les services d’une équipe de spécialistes est vivement recommandé. Ces derniers réaliseront un audit de positionnement des mots clés pour élaborer une stratégie peu couteuse, mais efficace. De même, ils se chargeront de la gestion de l’e-réputation de la structure cliente.

Selon l’enquête Uniplaces réalisée en 2016, l’Espagne est la destination préférée des étudiants Erasmus. La plupart des jeunes aiment se rendre dans les villes espagnoles pour le climat agréable, la qualité de vie ainsi que pour la proximité de la mer. Cependant, quels sont les avantages des séjours dans les universités espagnoles sur les CV ? Ce que dit l’enquête Uniplaces Pour se faire une idée des destinations préférées des étudiants Erasmus, la plateforme d’hébergement Uniplaces a réalisé une enquête auprès de 26 000 répondants. Les personnes interrogées avaient bénéficié du programme Erasmus entre 1990 et 2016. L’enquête a permis de réaliser un classement des villes favorites des étudiants Erasmus et démontre qu’ils favorisent majoritairement l’Espagne. Tandis que Madrid se positionne dans le Top 1, Séville occupe la 5e place et Barcelone la 7e. Les jeunes aiment également Grenade, Valence, Cadiz et Salamanque, qui sont présentes dans le Top 20. Les villes espagnoles ont marqué des points grâce à plusieurs critères, dont le climat, la qualité de vie, les activités et sorties, le coût de la vie et la proximité de la mer dans certains cas. De plus, les étudiants peuvent trouver des offres de colocation intéressantes, leur permettant de faire des nouvelles connaissances et de développer rapidement leur niveau linguistique. Quels sont les points forts d’un séjour d’études en Espagne ? En plus de ces avantages, l’Espagne représente une mine d’or pour valoriser son CV et réussir sa carrière. Les établissements d’études offrent une large gamme de formations, notamment dans les domaines de la gestion et du marketing. De plus, ils figurent souvent en tête des classements réalisés par les médias internationaux. La qualité de l’enseignement espagnol n’est pas le seul critère de choix des étudiants ayant choisi de suivre une formation en marketing et communication. Un séjour de plusieurs mois à Madrid ou dans une autre ville espagnole leur permettra de mieux connaître les marchés latino-américains, ce qui représente un atout dans leur carrière ainsi que dans leurs projets entrepreneuriaux. En effet, les pays de l’Amérique latine offrent un potentiel important pour les entreprises françaises qui envisagent de se lancer et se développer à l’international. Possibilité d’un séjour d’études à Madrid A l’Ircom, les étudiants de la formation en Communication ont la possibilité d’effectuer 4 mois d’études dans l’Université Francisco de Vitoria à Madrid. L’université partenaire délivre aux étudiants de l’Ircom également le Máster proprio en comunicación, la version espagnole de leur  diplôme  « Manager de projets de communication », accordé par l’Ircom et reconnu au titre RNCP de niveau 1. Cette mobilité d’études sortante représente un avantage considérable pour l’entrée dans la vie active, notamment pour les entreprises à la recherche de profils bilingues et sensibles à la diversité culturelle.

D’après un baromètre du Cegos, la dépression a fait des ravages dans les entreprises en raison d’une dégradation progressive des conditions de travail et de l’omniprésence du stress.

Le match France-Angleterre des écoles de commerce se poursuit, et penche désormais en faveur de la seconde, selon le classement annuel établi par le « Financial Times ».

Sans surprise, les américains trustent les premières places du top 50 des entreprises innovantes publié par Boston Consulting Group (BCG). Un seul français figure dans la classement, et c’est…

Cette entreprise 100% française, qui compte plus de 1 100 salariés, ressort en tête du classement établi par l’institut Great Place to Work.