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Dossier : intégration des travailleurs handicapés

Par : Suzanne Grimaud
Publié le 16 juin 2008 / Modifié le 31 octobre 2008

La loi n° 87-157 du 10 juillet 1987 a instauré l’obligation des entreprises à employer des travailleurs handicapés. Des modifications y ont été apportées par la loi n°2005-112 du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».

Dossier : intégration des travailleurs handicapés

Les bénéficiaires de cette loi sont inscrits dans l’article L 5212-13 du Code du Travail. Ce sont :

-les travailleurs reconnus handicapés par les organismes ayant remplacé la COTOREP (Commission Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnel): CNSA (La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie), et les MDPH (Les Maisons départementales des personnes handicapées),

-les victimes d’accidents du travail ou de maladie professionnelle ayant entrainé une incapacité permanente au moins égale à 10%,

-les titulaires d’une pension d’invalidité (si leur capacité de travail est réduite de deux tiers), ---les titulaires d’une pension militaire d’invalidité,

-les veuves de guerre non remariées et les orphelins de moins de 21 ans (si le conjoint ou le père était titulaire d’une pension d’un taux égal à au moins 85%),

-les épouses d’invalides internés pour aliénation mentale due à un service de guerre,

-les sapeurs-pompiers volontaires titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité,

-les victimes civiles d’attentats terroristes

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