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L’organisation d’un repas d’affaires réussi exige une attention particulière aux détails, surtout en matière de restauration. Offrir les meilleurs plateaux repas en entreprise nécessite une planification stratégique. Découvrez trois astuces essentielles pour impressionner vos convives avec une expérience gastronomique mémorable lors de votre prochain événement professionnel. Sélectionner le bon traiteur pour des plateaux repas sur mesure Lors de l’organisation d’un repas d’affaires, la première étape essentielle est de choisir le bon traiteur. Un bon traiteur doit pouvoir offrir des services de plateau repas d’entreprise sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques. Recherchez un prestataire qui a une réputation solide pour sa qualité de service et sa capacité à s’adapter à différents types d’événements professionnels. Il est important de discuter en détail avec le traiteur pour lui faire part de vos attentes : type de cuisine, restrictions alimentaires éventuelles des convives et préférences en termes de présentation. Un traiteur expérimenté saura vous conseiller et proposer des menus qui correspondent non seulement à vos besoins, mais qui sauront également surprendre et ravir les palais de vos convives. Proposer une variété de choix pour satisfaire tous les goûts Pour assurer le succès de votre repas d’affaires, il est crucial de proposer une gamme variée de plateaux repas. Cela implique d’avoir des options qui conviennent à tous les régimes alimentaires, y compris végétarien, végétalien, sans gluten ou autres restrictions spécifiques. En offrant un large éventail de choix, vous montrez à vos convives que vous avez pris en compte leurs préférences et besoins personnels, ce qui est un signe de respect et d’attention. Veillez également à inclure une variété de saveurs et de textures dans les menus. Des entrées légères, des plats principaux consistants et des desserts délicats contribueront à créer une expérience culinaire complète et satisfaisante. L’objectif est de fournir une expérience gastronomique qui soit à la fois agréable et mémorable. Soigner la présentation pour une expérience gastronomique mémorable La présentation des plateaux repas est tout aussi importante que la qualité de la nourriture. Une présentation soignée et professionnelle contribue grandement à l’expérience globale du repas d’affaires. Optez pour des plateaux élégamment dressés, qui mettent en valeur les couleurs et la fraîcheur des ingrédients. Assurez-vous que le traiteur choisi porte une attention particulière aux détails de présentation. Des plateaux bien organisés, des portions adéquates et un arrangement esthétique des aliments peuvent transformer un simple repas en une véritable expérience gastronomique. Cela montre également à vos convives que vous avez mis l’accent sur la qualité et le professionnalisme dans chaque aspect de l’événement.

Depuis ces dernières années, on voit une augmentation significative du nombre de travailleurs isolés. Or, lorsqu’un employé se retrouve seul sur son lieu de travail ou pour l’exercice de ses fonctions, cela l’expose au risque de ne pas pouvoir être secouru rapidement en cas d’accident. Pour sa protection, son employeur se doit de mettre en place des mesures de PTI ou protection travailleur isolé, afin de pouvoir lui apporter les secours nécessaires en cas d’incident. Les radios VHF, des dispositifs performants dans les lieux isolés Les radios VHF figurent parmi les plus anciennes technologies utilisées pour la PTI ou protection du travailleur isolé. L’un des principaux avantages de la radio est sa capacité à fonctionner dans les lieux isolés. Effectivement, la radio VHF est efficace dans les zones où il n’y a pas de couverture GSM. Par ailleurs, radio VHF permet aux utilisateurs de bénéficier d’un puissant outil de communication, notamment pour l’organisation des secours. Par contre, il faut savoir que cette solution a l’inconvénient d’être assez encombrante et de proposer un périmètre d’action limité. Dans cette mesure, ce type de dispositif sera surtout préconisé pour les travailleurs isolés effectuant des tâches manuelles. À titre d’exemple, si les employés sont sur des sites de petites tailles ou des sites industriels dans des zones éloignées ou enclavées, la radio VHF peut être très intéressante. Les boîtiers DATI, des solutions spécifiquement dédiées aux alertes Les boîtiers DATI sont une solution spécifiquement consacrée aux alertes. Ce sont plus précisément des équipements GSM exclusivement prévus pour des fonctions d’alarme. Certains boîtiers peuvent offrir des fonctions avancées. Ainsi, les modèles haut de gamme permettent d’établir des communications téléphoniques de levée de doute vers le travailleur isolé. De plus, il est possible d’y afficher des messages d’alerte. La plupart de ces boîtiers sont dotés d’un bouton d’alarme spécifique. Leurs utilisateurs pourront apprécier un usage instinctif et efficace. Par rapport à une simple application DATI, ces dispositifs ne dépendent pas d’un système d’exploitation tiers. Cependant, comme pour les smartphones, ces boîtiers nécessitent la disponibilité d’un réseau GSM dans l’endroit où le travailleur isolé bénéficiaire évolue. Les boîtiers DATI sont donc surtout conseillés pour les travailleurs itinérants. Ces derniers requièrent une couverture plus large que celle offerte par la radio VHF. Les applications GSM pour les adeptes du mobile Les applications GSM, également appelées applications Smartphones, sont apparues avec l’avènement des smartphones. Elles ont comme avantage d’être faciles à installer et de ne pas obliger le travailleur isolé à porter un équipement complémentaire. Toutefois, en raison de leur dépendance au système d’exploitation du smartphone, elles sont moins fiables que les autres technologies. Effectivement, les systèmes d’exploitation (Android ou IOS) contraignent le fonctionnement de ces applications, pouvant aller jusqu’à limiter leur utilisation en arrière-plan.

Offrir un cadeau aux employés est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Cette culture n’est pas instaurée par simple élan de gentillesse, elle offre différents avantages. Elle représente un puissant levier de développement pour vos activités. Cependant, pour que le cadeau produise l’effet escompté, il est primordial de ne pas se tromper dans le choix. Opter pour un cadeau qui intéresse réellement vos salariés Trouver le coffret cadeau idéal à offrir à vos collaborateurs n’est pas une tâche facile. Offrir pour offrir est une perte de temps et d’argent. Il est important que celui-ci les intéresse réellement. Pour ce faire, posez-vous les bonnes questions. Vous devez chercher à savoir s’ils aiment lire lors de leur pause-café, passer du temps ensemble pendant une soirée afterwork, ou simplement partager un moment convivial au restaurant. La solution est de vous y prendre à l’avance et d’interagir au quotidien avec vos collaborateurs. Être proche d’eux et les côtoyer tous les jours vont vous permettre de connaître les goûts de chacun. Ceci vous aidera aussi à trouver un cadeau consensuel qui fait plaisir à tout le monde. Par la même occasion, vous les placez sur un pied d’égalité. Avec un seul et même cadeau pour tout le monde, vous ne risquez pas de décevoir certains. Choisir un cadeau qui a de la valeur aux yeux de vos salariés Le présent offert à vos employés doit à la fois porter votre message et témoigner l’estime que vous avez envers eux. Il est déconseillé d’offrir des objets sans valeur à l’ensemble de votre équipe salariale au risque de passer pour un radin et de provoquer l’effet inverse. Elle forme une structure vivante, essentielle à vos activités. Le cadeau doit faire plaisir et refléter votre considération pour vos salariés qui vont le recevoir. Votre objectif est de montrer que vous reconnaissez leur implication dans les différents projets de votre société et que vous la valorisez. Ceci permet d’éviter tout sentiment de déception et d’indifférence sur le long terme. N’hésitez pas à les impliquer et demander leurs avis si besoin est. Cela permet de renforcer l’esprit d’équipe et le travail de groupe. Prendre en considération un certain nombre de critères de base Contrairement aux idées reçues, choisir le bon coffret cadeau à offrir à vos collaborateurs peut être une tâche complexe. Outre l’obligation de leur faire plaisir et de leur donner un cadeau significatif, il est important de ne pas perdre de vue des critères associés à l’image de votre entreprise. Le cadeau doit être efficace. Il doit à la fois satisfaire les envies de vos collaborateurs, transmettre votre message et véhiculer vos valeurs. Par ailleurs, il est indispensable de trouver le bon cadeau en fonction de l’évènement. Vous n’allez pas offrir le même cadeau pour la fin d’année, la signature d’un nouveau contrat, le remerciement des collaborateurs pour leurs performances, etc. Il est essentiel de les marquer avec sens. De même, lors de la remise, portez une attention particulière à la forme. Il est recommandé de

Selon une estimation réalisée par le think tank libéral Fondation Concorde, la proportion de travailleurs à distance au sein de la population active oscillerait entre 2 et 6%, un niveau très inférieur à la moyenne européenne. La France est-elle un pays de télétravailleurs ? Pas vraiment si l’on s’en tient aux chiffres avancés par la fondation Concorde qui avance une estimation comprise entre 2 et 6% de la population active. Mais la marge de progression est forte : la même étude évalue à 7 millions le nombre d’employés éligibles au statut, soit 26% des actifs en emploi. Un autre état des lieux réalisé par le ministère du Travail situe autour des 8% la proportion de travailleurs concernés régulièrement par cette formule à distance un effectif qui grimpe à 16,7% en comptabilisant les télétravailleurs occasionnels. Dans tous les cas, ces chiffres restent inférieurs à la moyenne européenne (17,7%). D’après une étude datant de 2009, 32,4% des salariés finlandais exerçaient, à l’époque, plus de 8 heures par mois en télétravail. Ils étaient 18,8% en Allemagne. En France, le sujet fait encore débat dans la sphère syndicale. En février dernier, des discussions entre partenaires sociaux ont débouché sur la rédaction d’un rapport remis à la nouvelle ministre du Travail Muriel Pénicaud. Le document juge ainsi « nécessaire de clarifier les règles applicables au télétravail » : les syndicats évoquent notamment l’élargissement de la législation sur les accidents professionnels aux salariés en poste à domicile. L’autre proposition porte sur les modalités contractuelles du télétravail, avec une possibilité de le fixer un durée déterminée. A en croire une étude réalisée par le Commissariat général à l’Egalité des Territoires, un développement du télétravail serait bénéfique pour la compétitivité des entreprises : en travaillant depuis son domicile, le salarié serait plus productif (+22%), moins souvent en arrêt maladie (5,5 jours par an en moins en moyenne et permettrait à son employeur de faire des économies de locaux.

Les professionnels qui doivent effectuer régulièrement des déplacements choisissent les hôtels en tenant compte de critères précis, notamment de la qualité des services et des tarifs. Si certains accordent de l’importance à la connexion WiFi pour rester en permanence en contact avec leurs partenaires, d’autres apprécient la position géographique ou encore les services de restauration. De nombreux professionnels doivent effectuer régulièrement des voyages d’affaires et passer une ou plusieurs nuits dans des hôtels en France et dans le monde entier pour mener à bien leurs projets. Avant de partir en voyage, ils doivent réfléchir à leurs besoins pour bien choisir leur hébergement. Tandis que certains préfèrent se loger dans un établissement hôtelier bien desservi par les moyens de transport en commun, d’autres se focalisent sur la qualité de l’accueil et des services. Quelles sont les attentes des professionnels ? Lorsque les commerciaux préparent leur agenda de rendez-vous en France et à l’étranger, ils choisissent un hôtel de 3 ou 4 étoiles. Dans la plupart des cas, ils disposent d’un budget fixe. Par conséquent, ils doivent trouver une solution qui respecte leur budget. Etant donné qu’ils doivent communiquer régulièrement avec leurs partenaires et leur équipe, les commerciaux privilégient généralement les hôtels qui offrent une connexion Wifi gratuite et illimitée. Cela leur permettre de rester en permanence connectés à leurs collègues, à leurs clients et les divers interlocuteurs avec lesquels ils ont besoin d’échanger pendant leurs déplacements. La position géographique et la qualité des services Pour arriver sans difficulté sur les lieux de rendez-vous, les commerciaux optent souvent pour des hôtels bien desservis par les trams, les bus et le métro. Après plusieurs rendez-vous dans la journée, ils ont souvent besoin de réserver un hôtel. En général, ils préfèrent les chambres calmes, qui n’ont pas de fenêtres à proximité d’une rue à passage fréquent. Pour s’assurer un niveau de confort élevé, ils optent en général pour des établissements qui proposent des repas de qualité. Dans les hôtels avec restaurant gastronomique, les chefs préparent des plats spécifiques avec des ingrédients bio. Les professionnels ayant prévu des voyages d’affaires à Angers ont la possibilité de réserver une chambre à l’Hôtel de France. Cet établissement centenaire de 4 étoiles se trouve en face de la gare et propose des services de qualité. Il est bien desservi par les transports en commun (tram et bus). De plus, vous avez la possibilité de déguster des plats traditionnels, préparés avec des produits issus des fermes locales.

Si vous envisagez de concevoir des matériaux publicitaires pour votre entreprise, vous devez prendre en considération plusieurs règles d’or. Il est important de privilégier la clarté et de choisir un nombre limité de couleurs. Les imprimeurs professionnels peuvent vous aider à associer les nuances pour créer des affiches et des flyers originaux. Pour attirer l’attention de vos prospects, il est essentiel de suivre quelques conseils. Les experts de la filière vous recommandent de choisir un nombre limité de couleurs et de privilégier la clarté lorsque vous créez les affiches et les flyers de vos campagnes de promotion. Ces conseils s’avèrent très pratiques pour les professionnels qui gèrent les sites Internet des entreprises. Matériaux publicitaires originaux et esthétiques Pour soigner l’image de votre entreprise, vous êtes conseillé de choisir maximum 4 tons pour vos affiches. Afin d’arriver aux résultats escomptés, vous devez créer des matériaux publicitaires intéressants capables de capter l’attention de vos clients. Par conséquent, il est important de bien associer les nuances et de rédiger des textes cohérents et clairs. Si besoin, vous pouvez demander l’aide d’un designer avec plusieurs années d’expérience dans ce domaine pour accomplir votre mission. Dans certains cas, il s’avère opportun de privilégier la sobriété et le minimalisme. Cela ne signifie pas toutefois que vous devez sous-estimer l’impact du design. Au contraire, les experts en marketing soulignent que les campagnes de promotion doivent être originales pour susciter l’intérêt des prospects et clients. Outre des matériaux publicitaires d’un design impeccable, il est essentiel d’écrire des textes attractifs. Couleurs et émotions La plupart des couleurs peuvent susciter des émotions plus ou moins fortes chez les consommateurs. Si vous voulez instaurer une ambiance de douceur, d’harmonie et d’unité, vous devez opter pour des couleurs proches sur le diagramme chromatique. A cet effet, il est préférable de choisir soit du vert et du bleu, soit du jaune et du vert. Pour créer un effet de dynamisme, vous pouvez opter pour des couleurs complémentaires. Les spécialistes de Mon-imprimeur.fr possèdent plusieurs années d’expérience dans la conception de flyers, d’affiches et documents publicitaires. A cet effet, ils mettent leur savoir-faire à votre disposition pour réussir vos campagnes marketing. Ils vous accompagnent dans la réalisation de vos matériaux publicitaires en vous donnant des conseils. L’équipe d’imprimeurs professionnels vous offre également des produits standardisés qui peuvent être personnalisés selon vos projets.

En général, les salariés des entreprises bénéficient d’une assurance professionnelle souscrite pour l’ensemble des collaborateurs. Les travailleurs non-salariés quant à eux doivent également souscrire une assurance professionnelle, en tenant compte des spécificités de leurs secteurs d’activité.

Avec l’arrivée des nouvelles technologies les salariés sont devenus de plus en plus nomades et ces pratiques ont un impact sur l’environnement de travail. C’est pourquoi le mobilier doit s’adapter en permanence à la fluctuation de l’activité. Le but pour ces entreprises et de créer des espaces agréables et conviviaux pour donner envie à ces salariés de venir au bureau.

Dans une étude conduite par OpinionWay, plus d’un salarié sur trois déplore le manque d’écoute de son chef.

Par souci de réalisme, une majorité de cadre ont été contraints de bifurquer professionnellement, quitte à abandonner le projet dont ils rêvaient, jeunes. Voilà ce que révèle la dernière étude de Cadremploi.